Direto ao ponto

A força da agenda ESG positiva

A brasileira Ione Anderson acredita na execução de agenda ESG positiva para gerar valor para as organizações e para o planeta

Compartilhar:

Adotar práticas ESG consistentes garante vantagens competitivas e melhores resultados de lucratividade e valuation. Essa premissa é crucial na estratégia da Grape ESG para transformar o panorama ambiental na América do Sul.

Ione Anderson, cofundadora e COO da consultoria, diz que é importante, também, envolver os indivíduos. “Temos que comunicar uma mensagem positiva para que as pessoas se sintam inspiradas e entendam que tratar essas grandes questões de sustentabilidade também pode melhorar suas vidas”, disse ela à [revista Think](https://www.grapeesg.com.br/post/ceo-e-coo-da-grape-esg-s%C3%A3o-destaque-na-revista-think-da-london-business-school), da London Business School (LBS).

Com formação em jornalismo e estudos ambientais, ela atuou em órgãos internacionais, como a ONU, por anos. Ao pesquisar o papel do setor privado em projetos de sustentabilidade, notou que as empresas atuavam onde o poder público não tinha recursos. Então conheceu Ioannis Ioannou, professor associado de estratégia e empreendedorismo na LBS e, ao fazer o programa de liderança em sustentabilidade criado por ele, conheceu seu sócio, Ricardo Assumpção. A sinergia entre eles – ela com background em ciência, ele um empreendedor serial – gerou uma metodologia que mostra como criar valor e impulsionar a inovação integrando a sustentabilidade nas estratégias corporativas.

## Sobre a Grape ESG
Fundada em 2020, a Grape ESG incentiva narrativas que estimulam a mentalidade positiva. A questão da floresta amazônica se tornou o documentário Amazonia 4.0: The Reset Begins, produzido pela empresa, que narra um futuro em que bioindústrias inovadoras não apenas protegerão comunidades e ecossistemas nativos, mas também gerarão oportunidades econômicas na região.

Fiel a princípios, a Grape ESG é seletiva ao escolher clientes. “Precisamos saber se a sustentabilidade está no DNA da empresa”, explica Anderson. Em menos de um ano, fazem parte da lista empresas como Braskem, Sabesp, Ambipar e Nestlé.

__Leia mais: [Jessica Tan, a mulher que furou o teto de vidro](https://www.revistahsm.com.br/post/jessica-tan-a-mulher-que-furou-o-teto-de-vidro)__

Compartilhar:

Artigos relacionados

A aposta calculada que levou o Boticário a ser premiado no iF Awards

Enquanto concorrentes correm para lançar coleções sazonais inspiradas em tendências efêmeras, o Boticário demonstra que compreende um princípio fundamental: o verdadeiro valor do design não está na estética superficial, mas em sua capacidade de gerar impacto social e econômico simultaneamente. A linha Make B., vencedora do iF Design Award 2025, não é um produto de beleza – é um manifesto estratégico.

Quando o colaborador é o problema

Ambientes tóxicos nem sempre vêm da cultura – às vezes, vêm de uma única pessoa. Entenda como identificar e conter comportamentos silenciosos que desestabilizam equipes e ameaçam a saúde organizacional.

Inovação
Em entrevista com Rodrigo Magnago, Fernando Gama nos conta como a Docol tem despontado unindo a cultura do design na organização

Rodrigo Magnago

4 min de leitura
ESG, Inovação & estratégia, Tecnologia & inteligencia artificial
3 de setembro de 2025
O plástico nasceu como símbolo do progresso - hoje, desafia o futuro do planeta. Entenda como uma invenção de 1907 moldou a sociedade moderna e se tornou um dos maiores dilemas ambientais da nossa era.

Anna Luísa Beserra - CEO da SDW

0 min de leitura
Inovação & estratégia, Empreendedorismo, Tecnologia & inteligencia artificial
2 de setembro de 2025
Como transformar ciência em inovação? O Brasil produz muito conhecimento, mas ainda engatinha na conversão em soluções de mercado. Deep techs podem ser a ponte - e o caminho já começou.

Eline Casasola - CEO da Atitude Inovação

5 minutos min de leitura
Liderança, Empreendedorismo, Gestão de pessoas & arquitetura de trabalho, Inovação & estratégia
1 de setembro de 2025
Imersão de mais de 10 horas em São Paulo oferece conteúdo de alto nível, mentorias com especialistas, oportunidades de networking qualificado e ferramentas práticas para aplicação imediata para mulheres, acelerando oportunidades para um novo paradigma econômico

Redação HSM Management

0 min de leitura
Inovação & estratégia, Marketing & growth
1 de setembro de 2025
Na era da creator economy, influência não é mais sobre alcance - é sobre confiança. Você já se deu conta como os influenciadores se tornaram ativos estratégicos no marketing contemporâneo? Eles conectam dados, propósito e performance. Em um cenário cada vez mais automatizado, é a autenticidade que converte.

Salomão Araújo - VP Comercial da Rakuten Advertising no Brasil

3 minutos min de leitura
Inovação & estratégia, Liderança
29 de agosto de 2025
Estamos entrando na temporada dos planos estratégicos - mas será que o que chamamos de “estratégia” não é só mais uma embalagem bonita para táticas antigas? Entenda o risco do "strategy washing" e por que repensar a forma como construímos estratégia é essencial para navegar futuros possíveis com mais consciência e adaptabilidade.

Lilian Cruz, Cofundadora da Ambidestra

4 minutos min de leitura
Empreendedorismo, Inovação & estratégia
28 de agosto de 2025
Startups lideradas por mulheres estão mostrando que inovação não precisa ser complexa - precisa ser relevante. Já se perguntou: por que escutar as necessidades reais do mercado é o primeiro passo para empreender com impacto?

Ana Fontes - Empreendedora social, fundadora da Rede Mulher Empreendedora (RME) e do Instituto RME

3 minutos min de leitura
Inovação & estratégia, Gestão de pessoas & arquitetura de trabalho, Tecnologia & inteligencia artificial
26 de agosto de 2025
Em um universo do trabalho regido pela tecnologia de ponta, gestores e colaboradores vão obrigatoriamente colocar na dianteira das avaliações as habilidades humanas, uma vez que as tarefas técnicas estarão cada vez mais automatizadas; portanto, comunicação, criatividade, pensamento crítico, persuasão, escuta ativa e curiosidade são exemplos desse rol de conceitos considerados essenciais nesse início de século.

Ivan Cruz, cofundador da Mereo, HR Tech

4 minutos min de leitura
Inovação
25 de agosto de 2025
A importância de entender como o design estratégico, apoiado por políticas públicas e gestão moderna, impulsiona o valor real das empresas e a competitividade de nações como China e Brasil.

Rodrigo Magnago

9 min de leitura
Cultura organizacional, ESG, Gestão de pessoas & arquitetura de trabalho
25 de agosto de 2025
Assédio é sintoma. Cultura é causa. Como ambientes de trabalho ainda normalizam comportamentos abusivos - e por que RHs, líderes e áreas jurídicas precisam deixar a neutralidade de lado e assumir o papel de agentes de transformação. Respeito não pode ser negociável!

Viviane Gago, Facilitadora em desenvolvimento humano

5 minutos min de leitura