Inovação
12 min de leitura

Análise das tendências e visões futuristas no SXSW 2025

Depois de quatro dias de evento, Rafael Ferrari, colunista e correspondente nos trouxe suas reflexões sobre o evento. O que esperar dos próximos dias?
Rafael Ferrari é sócio de Strategy & Business Design e líder de soluções de Inovação da Deloitte. No ano de 2024 foi eleito um dos 3 brasileiro na lista do top 100 OutStanding global LGBT Executive Role Model. Com mais de 15 anos de experiência realizou trabalhos na América Latina e Canada. Liderou de projetos com abrangência global e atualmente lidera os maiores programas de inovação e transformação digital do país. É professor titular da Fundação Dom Cabral no MBA Internacional. Na escola Conquer é professor de transformação digital e inovação. Nos últimos quatro anos se dedicou a criação e evolução do DE&I LGBT+ no Brasil fazendo parte do conselho global do tema em nossa empresa.

Compartilhar:

What if SXSW 2025

Amy Webb, Mike Becktel, Rohit Bhargava, Scott Galloway, o que eles tem em comum? São futuristas e tem são algumas das palestras mais lotadas no SXSW. Após 4 dias de evento e um final de semana que fervilhou conhecimento, questiono: quais das principais tendências e convergências que estão saindo daqui?

Os palestrantes trouxeram uma visão sobre as mudanças tecnológicas e sociais que moldarão os próximos anos. Apesar de abordagens distintas, houve um alinhamento em alguns grandes temas:

A Ascensão da IA e sua integração com o humano
A inteligência artificial generativa e os sistemas de IA multiagente estão transformando a maneira como humanos e máquinas interagem. O futuro não será uma disputa entre humanos e IA, mas sim uma colaboração em que humanos com IA superarão aqueles sem essa ferramenta, como destacaram Mike Bechtel e Rohit Bhargava.

A IA já está revolucionando áreas como segurança cibernética, robótica, medicina e processos criativos. O grande desafio será garantir que a IA funcione como uma ferramenta de aprimoramento humano, e não como um substituto completo.

A nova economia do conhecimento: generalistas vs. especialistas
Mike Bechtel argumentou que o futuro favorece aqueles que aprendem continuamente e transitam entre diferentes áreas, em vez de se limitarem a especializações rígidas.

Com a IA eliminando a necessidade de memorização, o foco das empresas deve ser a adaptabilidade e as habilidades interdisciplinares, deixando de lado a obsessão por diplomas e especializações tradicionais.

A solidão e a necessidade de reconexão humana
A epidemia de solidão e o impacto social do isolamento foram temas amplamente discutidos por Kasley Killam e Rohit Bhargava. As empresas precisam criar ambientes de trabalho mais humanos e conectados, já que a solidão está afetando a inovação e a produtividade. A tecnologia deve ser projetada para fortalecer conexões humanas, e não para substituí-las.

A Inovação tecnológica será definida por ética e impacto social
O futuro não será apenas sobre avanços tecnológicos, mas sobre como implementamos essas inovações de forma ética, como destacado na palestra sobre Inteligência Viva. Tecnologias como IA, interfaces cérebro-computador e biotecnologia podem ser ferramentas de capacitação ou controle, dependendo de como forem usadas. As decisões tomadas agora terão impacto de longo prazo na sociedade e nas estruturas de poder.

A inteligência viva e o próximo paradigma tecnológico
O conceito de Inteligência Viva (Li) propõe um ecossistema onde inteligência artificial, biotecnologia e robótica trabalham juntas para criar um sistema de tomada de decisão autônomo e interconectado. Isso abre caminho para robôs biohíbridos, interfaces neurais e materiais biológicos híbridos, redefinindo a interação humano-máquina. A questão ética sobre o nível de autonomia que daremos a essas tecnologias será crucial.

O impacto geopolítico e econômico da transformação tecnológica
Scott Galloway destacou que o mercado global está se movendo em direções inesperadas, com fusões e aquisições recordes e mudanças no equilíbrio entre mercados emergentes e economias tradicionais. O domínio da NVIDIA e das big techs na IA pode consolidar ainda mais a centralização do poder tecnológico, transformando o consumo de mídia, a economia digital e até o comportamento humano.

Divergências entre os futuristas: o futuro é positivo ou preocupante?
Apesar da convergência em alguns tópicos, houve divergências importantes. Enquanto Mike Bechtel e Rohit Bhargava veem a IA como um amplificador das habilidades humanas, Scott Galloway alerta para o risco de acentuação das desigualdades econômicas. Kasley Killam enfatizou a necessidade de combater o isolamento social, enquanto outros futuristas destacaram que a tecnologia não é inerentemente boa ou ruim—seu impacto depende de como a projetamos e utilizamos.

Principais mensagens do SXSW 2025:

1. O futuro não está definido—ele será moldado pelas decisões que tomarmos agora. O avanço tecnológico traz grandes riscos e oportunidades, e quem souber interpretar essas mudanças terá um papel ativo na construção desse futuro.

2. A Inteligência Artificial será onipresente, mas o humano ainda terá seu diferencial. A IA generativa e multiagente redefinirão a produtividade, mas a intuição humana, criatividade e ética continuarão essenciais.

3. O modelo de especialização tradicional está morrendo. Empresas e indivíduos precisarão se tornar mais adaptáveis, conectando conhecimentos de diferentes áreas.

4. O isolamento social se tornará um dos maiores desafios do século. A tecnologia deve fortalecer conexões humanas, e não substituí-las.

5. A ética na tecnologia será um fator decisivo para a sociedade. A fusão entre IA, biotecnologia e interfaces neurais pode redefinir o ser humano e a sociedade.

Em linhas práticas, o grande desafio será equilibrar a inovação acelerada com responsabilidade ética e impacto social, garantindo que a tecnologia continue sendo uma ferramenta para o progresso humano e não um fator de fragmentação social e desigualdade.

Compartilhar:

Rafael Ferrari é sócio de Strategy & Business Design e líder de soluções de Inovação da Deloitte. No ano de 2024 foi eleito um dos 3 brasileiro na lista do top 100 OutStanding global LGBT Executive Role Model. Com mais de 15 anos de experiência realizou trabalhos na América Latina e Canada. Liderou de projetos com abrangência global e atualmente lidera os maiores programas de inovação e transformação digital do país. É professor titular da Fundação Dom Cabral no MBA Internacional. Na escola Conquer é professor de transformação digital e inovação. Nos últimos quatro anos se dedicou a criação e evolução do DE&I LGBT+ no Brasil fazendo parte do conselho global do tema em nossa empresa.

Artigos relacionados

Reputação sólida, ética líquida: o desafio da integridade no mundo corporativo

No mundo corporativo, reputação se constrói com narrativas, mas se sustenta com integridade real – e é justamente aí que muitas empresas tropeçam. É o momento de encarar os dilemas éticos que atravessam culturas organizacionais, revelando os riscos de valores líquidos e o custo invisível da incoerência entre discurso e prática.

Diversidade, Estratégia, Gestão de Pessoas
8 de agosto de 2025
Já parou pra pensar se a diversidade na sua empresa é prática ou só discurso? Ser uma empresa plural é mais do que levantar a bandeira da representatividade - é estratégia para inovar, crescer e transformar.

Natalia Ubilla

5 minutos min de leitura
ESG, Cultura organizacional, Inovação
6 de agosto de 2025
Inovar exige enxergar além do óbvio - e é aí que a diversidade se torna protagonista. A B&Partners.co transformou esse conceito em estratégia, conectando inclusão, cultura organizacional e metas globais e impactou 17 empresas da network!

Dilma Campos, Gisele Rosa e Gustavo Alonso Pereira

9 minutos min de leitura
Cultura organizacional, ESG, Gestão de pessoas, Liderança, Marketing
5 de agosto de 2025
No mundo corporativo, reputação se constrói com narrativas, mas se sustenta com integridade real - e é justamente aí que muitas empresas tropeçam. É o momento de encarar os dilemas éticos que atravessam culturas organizacionais, revelando os riscos de valores líquidos e o custo invisível da incoerência entre discurso e prática.

Cristiano Zanetta

6 minutos min de leitura
Inteligência artificial e gestão, Estratégia e Execução, Transformação Digital, Gestão de pessoas
29 de julho de 2025
Adotar IA deixou de ser uma aposta e se tornou urgência competitiva - mas transformar intenção em prática exige bem mais do que ambição.

Vitor Maciel

3 minutos min de leitura
Carreira, Aprendizado, Desenvolvimento pessoal, Lifelong learning, Pessoas, Sociedade
27 de julho de 2025
"Tudo parecia perfeito… até que deixou de ser."

Lilian Cruz

5 minutos min de leitura
Inteligência Artificial, Gestão de pessoas, Tecnologia e inovação
28 de julho de 2025
A ascensão dos conselheiros de IA levanta uma pergunta incômoda: quem de fato está tomando as decisões?

Marcelo Murilo

8 minutos min de leitura
Liderança, Cultura organizacional, Liderança
25 de julho de 2025
Está na hora de entender como o papel de CEO deixou de ser sinônimo de comando isolado para se tornar o epicentro de uma liderança adaptativa, colaborativa e guiada por propósito. A era do “chefão” dá lugar ao maestro estratégico que rege talentos diversos em um cenário de mudanças constantes.

Bruno Padredi

2 minutos min de leitura
Desenvolvimento pessoal, Carreira, Carreira, Desenvolvimento pessoal
23 de julho de 2025
Liderar hoje exige muito mais do que seguir um currículo pré-formatado. O que faz sentido para um executivo pode não ressoar em nada para outro. A forma como aprendemos precisa acompanhar a velocidade das mudanças, os contextos individuais e a maturidade de cada trajetória profissional. Chegou a hora de parar de esperar por soluções genéricas - e começar a desenhar, com propósito, o que realmente nos prepara para liderar.

Rubens Pimentel

4 minutos min de leitura
Pessoas, Cultura organizacional, Gestão de pessoas, Liderança, times e cultura, Liderança, Gestão de Pessoas
23 de julho de 2025
Entre idades, estilos e velocidades, o que parece distância pode virar aprendizado. Quando escuta substitui julgamento e curiosidade toma o lugar da resistência, as gerações não competem - colaboram. É nessa troca sincera que nasce o que importa: respeito, inovação e crescimento mútuo.

Ricardo Pessoa

5 minutos min de leitura
Liderança, Marketing e vendas
22 de julho de 2025
Em um mercado saturado de soluções, o que diferencia é a história que você conta - e vive. Quando marcas e líderes investem em narrativas genuínas, construídas com propósito e coerência, não só geram valor: criam conexões reais. E nesse jogo, reputação vale mais que visibilidade.

Anna Luísa Beserra

5 minutos min de leitura