Indicador de influência de um líder, o ExPI (Executive Presence Index) atende a três objetivos: desenvolver líderes futuros, aumentar a influência de líderes existentes e assegurar que as equipes desses líderes tenham a melhor performance possível.
A ferramenta, desenvolvida pela Bates Communications, dos Estados Unidos, mede as percepções que as pessoas têm de você como líder em três frentes: personalidade, substância e estilo. Ela é comercializada por meio de um aplicativo, em que perguntas sobre esses itens são respondidas por você (autoavaliação) e por seus diferentes stakeholders (chefes, colegas, subordinados diretos e outros).
HSM Management o convida a fazer uma medição com os elementos ao lado. Você deve se dar uma nota de 0 a 10 em cada um dos 15 itens e pedir a mais três pessoas (um chefe, um colega e um subordinado) que também façam a avaliação. Se a soma der 400 pontos, significa que você é, de fato, muito influente. Com pontuação menor, você pode ver onde estão suas fragilidades. Também é útil a reflexão sobre as eventuais diferenças de percepção entre você e os outros.
