Sintomas de mudança cultural
Os líderes devem olhar mais atentamente para o que acontece na operação da empresa
Futuro da contratação: como manter o processo humanizado na era digital
Ainda que mais tecnologias sejam adotadas nas rotinas, os recrutadores sempre vão priorizar o elemento humano em uma contratação
Como a comunicação corporativa contribui nos conselhos consultivos e administrativos
Para transformar cenários e impulsionar resultados ainda não alcançados é preciso se comunicar muito bem
Aprendizagem no fluxo de trabalho
Colaboradores que aprendem no trabalho têm menos chances de ficarem estressados e estão propensos a se sentirem produtivos e bem-sucedidos
Recrutamento e fit cultural como combate às culturas tóxicas
As empresas devem ser lugares seguros e acolhedores, que contribuam para o bem-estar dos seus colaboradores
Em mar revolto, a área de finanças é apenas uma das preocupações do CFO
Acaba sendo necessário articular trocas proveitosas e estratégicas com líderes de outras áreas
Avalie a cultura da sua empresa antes de aderir ao trabalho híbrido
Lideranças precisam encontrar os melhores caminhos para gestão, engajamento e desempenho dos colaboradores para adotar esse novo modelo de trabalho
Mais empatia, mais sentimento, mais emoção!
Estudos mostram que se expressar mais abertamente faz bem para a saúde mental de funcionários e, consequentemente, de empresas
Qual o impacto da lei anticorrupção na gestão de empresas
Novas regras devem dar mais autonomia à área de compliance e estimular práticas ESG
Empresas devem ser ecossistemas de aprendizagem
E a melhor forma de fazer isso é aplicando ferramentas interativas no dia a dia
