4 papéis dos líderes no trabalho híbrido
Liderança multimodal traz novos desafios aos gestores e exige as competências de condutor, catalisador, coach e patrocinador
Diversidade, equidade e inclusão: o desafio pode ficar maior
O trabalho híbrido, que reduz o tempo de convivência presencial entre as pessoas, talvez dificulte a integração das práticas de DEI à cultura da empresa. Um esforço extra de inovação pode, no entanto, transformar o novo modelo de trabalho numa alavanca de DEI
