Até há pouco tempo, uma conversa sobre Elon Musk costumava ter dois lados bem equilibrados. Havia os partidários do visionário Elon, chefe da Tesla e da SpaceX. E havia os críticos do troll Elon, que passa boa parte do tempo incitando hordas online. A harmonia entre essas personas vem se quebrando, no entanto, desde a aquisição do Twitter por Musk, sobretudo em comunidades como Medium e Reddit. O empreendedor e consultor Ernie Melling explicitou isso no Medium, ao repassar o estilo de gestão do empresário:
– __Pressão intensa:__ ele estabelece altas expectativas e responsabiliza seus funcionários por atendê-las. .
– __After-hours:__ dizem que ele diz que semanas de trabalho de 80 a 100 horas não são incomuns em suas empresas.
– __Feedback direto:__ o tom contundente e conflituoso pode ser desmotivador e repelir muitos.
Há sucesso envolvido? Sim. Mas Melling pergunta: você, profissional talentoso, gostaria de ter Musk como chefe?
__Leia também: [É hora de revisar o papel das consultorias no mundo](https://www.revistahsm.com.br/post/e-hora-de-revisar-o-papel-das-consultorias-no-mundo)__
Artigo publicado na HSM Management nº 156.
