Intergeracionalidade, Escuta e Humildade
Entre idades, estilos e velocidades, o que parece distância pode virar aprendizado. Quando escuta substitui julgamento e curiosidade toma o lugar da resistência, as gerações não competem – colaboram. É nessa troca sincera que nasce o que importa: respeito, inovação e crescimento mútuo.
DNA corporativo: impacto do sistema familiar nos negócios
A história familiar molda silenciosamente as decisões dos líderes, influenciando desde a comunicação até a gestão de conflitos. Reconhecer esses padrões é essencial para criar lideranças mais conscientes e organizações mais saudáveis.
A transformação da educação através das micro-credenciais, certificados e badges digitais – e como isso pode beneficiar sua instituição
O aprendizado está mudando, e a forma de reconhecer habilidades também! Micro-credenciais, certificados e badges digitais ajudam a validar competências de forma flexível e alinhada às demandas do mercado. Mas qual a diferença entre eles e como podem impulsionar carreiras e instituições de ensino?
Tudo o que você queria dizer para a liderança microgerenciadora, mas nunca teve coragem de falar
Ao longo das minhas quase duas décadas como executiva, vivi inúmeras situações envolvendo este vício corporativo: a microgestão. Embora muitas vezes este comportamento seja decorrente de um desejo de garantir o sucesso das iniciativas, todo mundo sabe que ele pode sufocar o crescimento das equipes e a inovação nas organizações. Refletindo sobre meus primeiros dias […]
O RH do amanhã: perspectivas para 2025 e os aprendizados de 2024
O setor de Recursos Humanos enfrenta um momento crucial de transformação, equilibrando inovação tecnológica, diversidade e bem-estar para moldar uma cultura organizacional mais ágil, inclusiva e orientada ao futuro.
A inclusão de profissionais 50+: uma pauta mundial para o futuro do mercado de trabalho
O envelhecimento populacional desafia o mercado de trabalho a romper com o etarismo, promovendo inclusão, aproveitamento de talentos sêniores e modelos inovadores como o TaaS para impulsionar diversidade, criatividade e sustentabilidade econômica
Liderança na gestão do mundo híbrido
Este modelo que nasceu da necessidade na pandemia agora impulsiona o engajamento, reduz custos e redefine a gestão. Para líderes, o desafio é alinhar flexibilidade, cultura organizacional e performance em um mercado cada vez mais dinâmico.
Não, o ano ainda não acabou!
Em meio à letargia de fim de ano, um chamado à consciência: os últimos dias de 2024 são uma oportunidade valiosa de ressignificar trajetórias e construir propósito.
Gamificação: Como engajar equipes e melhorar a produtividade?
Entenda como fazer uso de estratégias de gameficação para garantir benefícios às suas equipes e quais exemplos nos ajudam a garantir uma melhor colaboração em ambientes corporativos.
Afinal, quem avalia o desenvolvimento contínuo de um C-Level?
A liderança C-Level como pilar estratégico: a importância do desenvolvimento contínuo para o sucesso organizacional e a evolução da empresa.