Faça, não espere acontecer
O mundo é desigual e você não está no centro dele
Sonhe com ambição, lidere com convicção: as prescrições do discurso de Kamala Harris
Repleta de símbolos, a fala da primeira mulher a ocupar vice-presidência dos EUA é um recado para todos nós
Programas de talentos: derrubem os estereótipos
Algumas empresas já perceberam que, ou mudam a regra do jogo, ou ficarão estagnadas
Mulheres na liderança: qual a evolução das premiadas Ouro e Prata no WEPs Brasil?
Queremos novas atitudes que acolham os valores femininos e masculinos com igualdade de importância e sem polarizar.
A gente quer “ser” a liderança que queremos “ter”?
Reflexão importante, especialmente em tempos incertos como esse
O melhor da inovação em 12 conceitos
Quem quer inovar de verdade precisa ler esta seleção feita pela MIT Sloan Management Review. A publicação, ligada a um dos templos da inovação mundial, reuniu os instrumentos de inovação mais impactantes para as empresas nos últimos 40 anos
O que os e-mails dizem sobre sua organização
Estudos do MIT Center for Collective Intelligence revelam como os e-mails e outras formas eletrônicas de comunicação impactam os negócios e geram padrões que podem ser gerenciados para aumentar o desempenho das equipes e os resultados dos negócios
O futuro das mídias sociais dentro da empresa
Se usarem o LinkedIn, o Twitter e o Facebook, seus colaboradores poderão melhorar o desempenho e ajudar a organização. Como? O pesquisador do Boston College Gerald Kane apresenta suas descobertas
Você se considera uma pessoa líder?
Exercer liderança requer uma imensa dose de autoconhecimento e consciência, e alguns pré-requisitos básicos
#ConversasCorajosas: assédio moral
Como lidar ao sofrer ou presenciar situações de constrangimento e humilhação dentro do ambiente de trabalho? Esse é o tema do terceiro episódio da websérie #ConversasCorajosas
