Employer Branding: construção da imagem de dentro para fora
A preocupação em desenvolver uma imagem de marca sólida e atraente deixou de ser um privilégio apenas das grandes empresas. As PMEs — pequenas e médias empresas — são responsáveis atualmente por 30% do PIB brasileiro (cerca de R$ 4,4 trilhões), e também podem ser reconhecidas por suas operações exemplares e relações bem saudáveis com […]
Seria o fim da juniorização?
À luz da reforma da previdência, pode haver um novo paradigma no mercado de trabalho: ter menos colaboradores que sejam mais capacitados pode ser preferível a ter muitos e inexperientes, porque isso gera menos instabilidade e ineficiência para a organização
Empreendedor, como está o seu planejamento para a aposentadoria?
Quando falamos de aposentadoria por tempo de contribuição, logo nos vem à cabeça o valor mensal destinado ao Instituto Nacional do Seguro Social (INSS), que é descontado todos os meses no holerite das pessoas que trabalham no regime CLT e assegura uma renda mensal para quando o trabalhador deixar o mercado de trabalho. Mesmo com […]
100 melhores empresas para trabalhar
Quer fazer carreira internacional com qualidade de vida? Estude a lista das 100 melhores empregadoras latino-americanas selecionadas pelo GPTW
Cultura “trabalho duro”
O esquema 9-9-6, que significa trabalhar das 9h da manhã às 9h da noite, 6 dias por semana, não acabará tão cedo
Melissa, a líder de 2040
Depois de ter evoluído muito em 100 anos, o perfil atual de líder não será efetivo em 25 anos, apontam especialistas da Strategy&
Plataforma para resolver conflitos com os clientes
Empresas brasileiras se associam a startups para fazer negociação, mediação e arbitragem online das queixas dos clientes, melhorando o atendimento e a reputação
As metas de longo prazo e os indicadores
Sua empresa está investindo nas coisas certas ou vem negligenciando o
futuro? A dificuldade de responder a isso, e de emplacar um planejamento
do futuro eficaz, tem a ver com a falta das métricas certas
20 anos em 2
Na International Paper, o jovem trainee observa a intensidade da experiência de adquirir muitas competências em poucos anos, mas diz ter tempo para fazer pós-graduação, pedalar e jogar futebol
Uma nova bolha TECNOLÓGICA?
As recentes avaliações bilionárias de algumas startups trazem preocupação ao lembrarem o período do boom das ponto.com no início dos anos 2000
