A arte da subtração
Estão lhe pedindo para fazer cortes? Saiba que subtrair é um dever permanente e não só em períodos de crise. Aprenda três princípios que ajudam a subtrair na comunicação e em tudo o mais
Eles defendem grandes causas
Um novo grupo de executivos que vem sendo conhecido como “geração flux” começa a assumir o comando de algumas empresas, mudando as regras do jogo; segundo reportagem, eles não temem a instabilidade e buscam significado social mais amplo
As melhores empresas para trabalhar na América Latina em 2014
As companhias brasileiras são quase 50% dos três rankings do Great Place to Work, divididos por porte de empresa, e, embora não ocupem os primeiros lugares e tenham recuado um pouco em confiança, continuam avançando em sua maior vulnerabilidade: a meritocracia. Este ano, a seleção, que combina avaliação pelos funcionários e análises das práticas corporativas de gestão de pessoas, ainda traz como novidade a medição da eficiência do feedback
Veículos autônomos: a chave da logística de entrega
Condução autônoma reduz os custos operacionais das empresas e melhora a experiência dos consumidores
Burnout – Entrevista com o Psiquiatra Daniel Barros
Apesar da seriedade do assunto, o papo sobre burnout com Daniel Barros foi leve e descontraído. Ele conversou com a editora-executiva da Revista HSM, Gabi Teco, e esclareceu dúvidas acerca deste assunto, que tem sido cada vez mais falado dentro das organizações. Neste vídeo, você vai saber mais sobre: * O que é o burnout […]
O lado sombra da marca pessoal
Foi em 1997 que o termo marca pessoal – _personal brand_ – apareceu pela primeira vez, no artigo _The Brand Called You_, escrito por Tom Peters. A marca pessoal é a somatória das percepções associadas a uma pessoa sobre sua personalidade, valores, caráter, talentos e habilidades. É o fundamento de como os outros nos percebem, […]
O narciso por trás do líder
Os modelos de liderança atuais atraem personalidades narcisistas; as organizações precisam estar atentas aos efeitos indesejáveis disso, especialmente aos altos índices de estresse que líderes narcisistas geram nos liderados
Deloitte Índia: criatividade no ambiente de trabalho
O problema da subsidiária dessa firma de consultoria era engajamento insuficiente. A solução? Uma competição entre equipes. Resultado: colaboradores inspirados a desempenhar melhor
A IoT na língua do valor
Não olhe para a internet das coisas com os olhos de um programador ou designer; adote a perpectiva business – de criar valor e de encontrar um modelo de negócio
(Auto)gestão, consciência organizacional e Amor
Vale a pena olhar para a evolução dos sistemas de gestão como caminho para destravar a produtividade
