COMO AS PLATAFORMAS VÃO DEVORAR SEU PIPELINE
Entenda as vantagens econômicas desse novo modelo de negócio sobre o tradicional – e reinvente sua empresa antes que seja tarde
#RoleModel: Economia Criativa
Asumir a cadeira de diretora geral de uma instituição com mais de 90 anos de história não assustou Patricia Cardim. Afinal, ela já respirava os ares do Centro Universitário Belas Artes desde os 14 anos, onde começou como aprendiz. Susto mesmo foi o problema de saúde do pai, Paulo Cardim, que ocupava a posição e […]
A arte da subtração
Estão lhe pedindo para fazer cortes? Saiba que subtrair é um dever permanente e não só em períodos de crise. Aprenda três princípios que ajudam a subtrair na comunicação e em tudo o mais
Eles defendem grandes causas
Um novo grupo de executivos que vem sendo conhecido como “geração flux” começa a assumir o comando de algumas empresas, mudando as regras do jogo; segundo reportagem, eles não temem a instabilidade e buscam significado social mais amplo
As melhores empresas para trabalhar na América Latina em 2014
As companhias brasileiras são quase 50% dos três rankings do Great Place to Work, divididos por porte de empresa, e, embora não ocupem os primeiros lugares e tenham recuado um pouco em confiança, continuam avançando em sua maior vulnerabilidade: a meritocracia. Este ano, a seleção, que combina avaliação pelos funcionários e análises das práticas corporativas de gestão de pessoas, ainda traz como novidade a medição da eficiência do feedback
Veículos autônomos: a chave da logística de entrega
Condução autônoma reduz os custos operacionais das empresas e melhora a experiência dos consumidores
Burnout – Entrevista com o Psiquiatra Daniel Barros
Apesar da seriedade do assunto, o papo sobre burnout com Daniel Barros foi leve e descontraído. Ele conversou com a editora-executiva da Revista HSM, Gabi Teco, e esclareceu dúvidas acerca deste assunto, que tem sido cada vez mais falado dentro das organizações. Neste vídeo, você vai saber mais sobre: * O que é o burnout […]
O lado sombra da marca pessoal
Foi em 1997 que o termo marca pessoal – _personal brand_ – apareceu pela primeira vez, no artigo _The Brand Called You_, escrito por Tom Peters. A marca pessoal é a somatória das percepções associadas a uma pessoa sobre sua personalidade, valores, caráter, talentos e habilidades. É o fundamento de como os outros nos percebem, […]
O narciso por trás do líder
Os modelos de liderança atuais atraem personalidades narcisistas; as organizações precisam estar atentas aos efeitos indesejáveis disso, especialmente aos altos índices de estresse que líderes narcisistas geram nos liderados
Deloitte Índia: criatividade no ambiente de trabalho
O problema da subsidiária dessa firma de consultoria era engajamento insuficiente. A solução? Uma competição entre equipes. Resultado: colaboradores inspirados a desempenhar melhor
