Como a análise de dados transforma a gestão de talentos
A indústria 4.0 revolucionou e alterou a realidade das organizações. A descentralização das tomadas de decisões e a interação entre o mundo on-line e off-line tornou-se rotina para os colaboradores e os gestores. Atualmente, quase todos os processos contam com o auxílio de uma plataforma digital, coletando, armazenando e monitorando dados. O setor de Recursos […]
A vez dos veteranos está chegando?
Enquanto o mercado de trabalho continua refratário a profissionais mais velhos, algumas empresas descobrem a eficácia de equipes que misturam faixas etárias e investem em adaptações gerenciais
Que ideias vão mudar o mundo? Google X responde
Conheça o Google X, o laboratório B do Google, e entenda o que está movendo essa organização gigantesca daqui até o futuro
Aprendendo com os Alemães
Será que, pelo bem da economia e dos indivíduos, o futuro do trabalho passa por compartilhá-lo? A experiência recente do programa Kurzarbeit,
na Alemanha, talvez sirva de inspiração
Nosso ritmo de inovação vai continuar
O avanço das tecnologias, O modelo da dualidade em três camadas e o mercado interno devem garantir isso
O retorno que importa é sobre o aprendizado
As empresas adotarão essa nova métrica – ROL – e as pessoas precisarão virar aprendizes para a vida toda
Otimistas + Pessimistas = A melhor equação
Atenção, empresas familiares: investimentos eficientes de longo prazo requerem uma abordagem otimista aliada a planos de contingência feitos por pessimistas
Forças em ação
Ter uma boa ideia e estar preparado para empreender já não é diferencial por aqui. Conheça a força que pode fazer você se destacar
Coração inteligente
Seja para controlar o estresse ou desenvolver resiliência, você pode entraR em estado de coerência cardíaca
Cinco maiores causas de turnover e como evitá-las
O processo de contratação de um funcionário é longo e oneroso para as empresas. Uma vez que não é simples encontrar pessoas disponíveis no mercado que tenham fit com o negócio, a equipe e o cargo. Enquanto o profissional ideal não é encontrado, a equipe fica sobrecarregada com o acúmulo de funções, tendo o desempenho […]
