Tecnologias exponenciais
5 min de leitura

O que são sistemas multiagentes, biologia generativa e o inteligência viva, destacados por Amy Webb no SXSW 2025

A palestra de Amy Webb foi um chamado à ação. As tecnologias que moldarão o futuro – sistemas multiagentes, biologia generativa e inteligência viva – estão avançando rapidamente, e precisamos estar atentos para garantir que sejam usadas de forma ética e sustentável. Como Webb destacou, o futuro não é algo que simplesmente acontece; é algo que construímos coletivamente.
Glaucia Guarcello é Diretora de Novos Negócios na HSM e Singularity Brazil. Foi Chefe Global de Operações na The Bakery, onde hoje é Conselheira da empresa. Ocupou o cargo de CIO na Deloitte e na Andrade Gutierrez. É Doutora em Administração pela COPPEAD, atua como docente com foco em inovação em diversas instituições, como a Fundação Dom Cabral, a Singularity Brazil e a USP, além de ser membro do conselho de tecnologias de educação do SENAI e do programa de desenvolvimento de talentos femininos AngelUS Network.

Compartilhar:

Amy Webb SXSW 2025

No SXSW 2025, Amy Webb, renomada futurista e fundadora do Future Today Institute, apresentou uma visão fascinante e, ao mesmo tempo, desafiadora sobre as tecnologias que moldarão o futuro. Sua palestra explorou três pilares principais: sistemas multiagentes, biologia generativa e inteligência viva. Apresentando seu conhecido report, destacou como essas inovações estão redefinindo os limites da ciência, da tecnologia e da sociedade.

Webb começou abordando os sistemas multiagentes, que são tecnologias capazes de deliberar e tomar decisões sem intervenção humana. Esses sistemas já estão sendo usados para criar políticas, regulamentações e até mesmo religiões em ambientes monitorados. O mais impressionante é que eles desenvolvem funcionalidades que não foram programadas inicialmente, demonstrando uma capacidade de evolução autônoma.

No entanto, Webb destacou que a linguagem natural humana ainda é um desafio para esses agentes. Enquanto a linguagem matemática facilita sua performance, nossas construções linguísticas e culturais ainda são complexas para eles. Esse gap entre a comunicação humana e a artificial é um dos grandes obstáculos a serem superados nos próximos anos.

Outro tema central foi a biologia generativa, que permite a criação de meta-materiais – substâncias que não existem na natureza, mas que possuem propriedades específicas para aplicações industriais e tecnológicas. Webb citou exemplos impressionantes, como robôs feitos de fungos e silício que reagem à luz de maneiras únicas, potencializando o desempenho de computadores.

Esses avanços já estão resultando em bio-computadores e materiais revolucionários. Um dos exemplos mais marcantes foi o de um porco geneticamente modificado que desenvolveu dentes humanos. Segundo Webb, a biologia generativa nos permitirá criar materiais e organismos que hoje parecem ficção científica, abrindo caminho para inovações que ainda nem imaginamos.

Por fim, Webb falou sobre a inteligência viva, sistemas que combinam inteligência artificial com biotecnologia. Esse superciclo tecnológico já está em andamento, e seu impacto será profundo e abrangente. A inteligência viva promete revolucionar setores como saúde, agricultura e computação, mas também traz desafios éticos e regulatórios que precisam ser enfrentados com urgência.

Webb alertou que o futuro não está distante – ele já está sendo construído. A combinação de IA e biotecnologia está criando novas possibilidades, mas também exige que governos, empresas e sociedade estejam preparados para lidar com suas implicações.

Compartilhar:

Glaucia Guarcello é Diretora de Novos Negócios na HSM e Singularity Brazil. Foi Chefe Global de Operações na The Bakery, onde hoje é Conselheira da empresa. Ocupou o cargo de CIO na Deloitte e na Andrade Gutierrez. É Doutora em Administração pela COPPEAD, atua como docente com foco em inovação em diversas instituições, como a Fundação Dom Cabral, a Singularity Brazil e a USP, além de ser membro do conselho de tecnologias de educação do SENAI e do programa de desenvolvimento de talentos femininos AngelUS Network.

Artigos relacionados

Bem-estar & saúde
20 de outubro de 2025
Nenhuma equipe se torna de alta performance sem segurança psicológica. Por isso, estabelecer segurança psicológica não significa evitar conflitos ou suavizar conversas difíceis, mas sim criar uma cultura em que o debate seja aberto e respeitoso.

Marília Tosetto - Diretora de Talent Management na Blip

4 minutos min de leitura
Inovação & estratégia, Marketing & growth
17 de outubro de 2025
No Brasil, quem não regionaliza a inovação está falando com o país certo na língua errada - e perdendo mercado para quem entende o jogo das parcerias.

Rafael Silva - Head de Parcerias e Alianças na Lecom

3 minutos min de leitura
Bem-estar & saúde, Tecnologia & inteligencia artificial
16 de outubro de 2025
A saúde corporativa está em colapso silencioso - e quem não usar dados para antecipar vai continuar apagando incêndios.

Murilo Wadt - Cofundador e diretor geral da HealthBit

3 minutos min de leitura
Bem-estar & saúde
15 de outubro de 2025
Cuidar da saúde mental virou pauta urgente - nas empresas, nas escolas, nas nossas casas. Em um mundo acelerado e hiperexposto, desacelerar virou ato de coragem.

Viviane Mansi - Conselheira de empresas, mentora e professora

3 minutos min de leitura
Marketing & growth
14 de outubro de 2025
Se 90% da decisão de compra acontece antes do primeiro contato, por que seu time ainda espera o cliente bater na porta?

Mari Genovez - CEO da Matchez

3 minutos min de leitura
ESG
13 de outubro de 2025
ESG não é tendência nem filantropia - é estratégia de negócios. E quando o impacto social é parte da cultura, empresas crescem junto com a sociedade.

Ana Fontes - Empreendeedora social, fundadora da Rede Mulher Empreendedora (RME) e do Instituto RME

3 minutos min de leitura
Gestão de pessoas & arquitetura de trabalho, Estratégia
10 de outubro de 2025
Com mais de um século de história, a Drogaria Araujo mostra que longevidade empresarial se constrói com visão estratégica, cultura forte e design como motor de inovação.

Rodrigo Magnago

6 minutos min de leitura
Gestão de pessoas & arquitetura de trabalho, Liderança
9 de outubro de 2025
Em tempos de alta performance e tecnologia, o verdadeiro diferencial está na empatia: um ativo invisível que transforma vínculos em resultados.

Laís Macedo, Presidente do Future is Now

3 minutos min de leitura
Gestão de pessoas & arquitetura de trabalho, Bem-estar & saúde, Finanças
8 de outubro de 2025
Aos 40, a estabilidade virou exceção - mas também pode ser o início de um novo roteiro, mais consciente, humano e possível.

Lisia Prado, sócia da House of Feelings

5 minutos min de leitura
Cultura organizacional, Gestão de pessoas & arquitetura de trabalho
7 de outubro de 2025
O trabalho flexível deixou de ser tendência - é uma estratégia de RH para atrair talentos, fortalecer a cultura e impulsionar o desempenho em um mundo que já mudou.

Natalia Ubilla, Diretora de RH no iFood Pago e iFood Benefícios

7 minutos min de leitura