Qual o impacto da lei anticorrupção na gestão de empresas
Novas regras devem dar mais autonomia à área de compliance e estimular práticas ESG
Empresas devem ser ecossistemas de aprendizagem
E a melhor forma de fazer isso é aplicando ferramentas interativas no dia a dia
Quem cultiva mentes colhe responsabilidades – e resultados
Não dá para falar em cultura organizacional sem aceitar que ela deve ser centrada nas pessoas e jamais ser imutável
Pressionar para agitar
Para ter alta performance, é preciso saber como se dá a química entre pressão e temperatura na sua empresa
ESG: como transformar uma tendência em cultura organizacional
Da liderança ao operacional, todas as áreas da empresa devem assimilar o conceito. Mas nem sempre é fácil. Veja por onde e como começar
A flexibilidade que os talentos querem
Centralizamos a conversa sobre flexibilidade em onde e em que horários as pessoas trabalham, mas há muito mais a considerar
O desafio da governança no agronegócio
Protagonista do crescimento da nossa economia, o agronegócio brasileiro precisa superar o gargalo da governança para garantir a sua perpetuidade. Esse processo leva de cinco a dez anos para acontecer e não pode mais ser postergado
Quem te conhece que te compre
O potencial (pouco aproveitado) das entrevistas demissionais para conhecer, construir e aperfeiçoar a marca empregadora
Como preservar a cultura organizacional trabalhando com times híbridos
Multinacional Swile mostra que é possível manter, compartilhar e fortalecer a cultura organizacional com parte das equipes em casa e outra parte no escritório
Prepare-se para o onboarding dos jovens
Antes de iniciar programas de estágio e trainees, todos os envolvidos devem estar na mesma página sobre sua importância e objetivos
