Alimentos (im)possíveis
Ele tem gosto, cheiro e textura de hambúrguer, mas não é um hambúrguer. A cara é de maionese, mas nenhum ovo foi usado em sua composição. E antes de rotular como “coisa de vegano”, atenção: a tecnologia de ponta chegou ao setor de alimentos e, tanto grandes empresas, como a M. Dias Branco, quanto startups conhecidas como FoodTechs, prometem revolucionar toda a cadeia de produção do setor.
Enquadrar e reenquadrar
Eis o pilar inicial da cognição do design, arma da próxima geração de empreendedores apresentada nO Academy of Management Journal
Ambidestria: criando tensões paradoxais nas organizações
Garantir a continuidade do negócio e, ao mesmo tempo, um olhar nos horizontes de inovação é uma nova habilidade que deve ser desenvolvida no nível do indivíduo
Qual é o segredo de uma boa estratégia de employer branding?
Dicas de ouro para quem quer começar nesta jornada e ter sucesso.
Por que reter talentos coloca empresas na dianteira em tempos incertos
O crescimento é criado por pessoas e, para que a economia e as empresas se recuperem, é necessário realizar um investimento ponderado na retenção, na transferência e na requalificação de funcionários.
Coloque sua empresa no divã
E aproveite para avaliar se estes cinco sintomas, evidenciados pelo distanciamento social, também estão presentes na sua organização
Employer branding é igual a branding. Só que não
Apesar de ser um tema recente, quando falamos de marca empregadora essas duas diferenças ficam evidentes
A urgência da transição “ego-sistêmica para eco-sistêmica” nas organizações
Aplicar a Teoria U é caminho para criar ecossistema composto por times mais produtivos em torno de um propósito comum e prontos para realizar mudanças e impactos reais
O poder do silêncio na comunicação da liderança
Pequenas pausas podem afligir ou promover transformações. Saiba como usá-las
Muito mais que liderar: inspirar para transformar
Resiliência. Empatia. Cooperação. Nunca antes na história recente estas três palavras tiveram tanta força na condução dos negócios como agora. A pandemia trouxe inúmeros desafios, mas também derrubou algumas barreiras do mundo corporativo estimulando a criatividade e inovação, bem como ajustando o foco no que é realmente essencial.
