Marketing & growth, Inovação & estratégia
4 minutos min de leitura

Por que o marketing precisa sair da própria bolha

As grandes ideias raramente surgem da repetição das mesmas referências. Em uma época de acesso democratizado à informação e às tecnologias, o diferencial competitivo passa a ser a qualidade das perguntas que fazemos. Ao refletir sobre arte, cultura e criatividade, o artigo argumenta que as marcas mais inovadoras serão aquelas capazes de formar pessoas que aprendam a observar, conectar e interpretar o mundo de formas que ainda não foram exploradas.
Sócio-fundador da ForALL

Compartilhar:

Sempre que saio de uma bienal ou de uma grande exposição de arte, volto com a mesma sensação: não encontrei respostas. Encontrei perguntas melhores.

Talvez seja justamente esse o maior valor da arte para quem trabalha com criatividade.

Enquanto as empresas investem tempo para entender consumidores, mercados e concorrentes (o que é importante também!), dedicam muito menos atenção a uma questão igualmente estratégica: como ampliar o repertório das pessoas responsáveis por imaginar o futuro das marcas.

Não se trata de transformar profissionais de marketing em especialistas em arte.

Trata-se de reconhecer que a criatividade nunca foi produzida apenas pelo domínio de uma técnica. Ela nasce da capacidade de estabelecer conexões entre referências aparentemente distantes. E quanto mais amplo o repertório, maior a possibilidade de enxergar relações que ainda não são evidentes para os outros.

Essa é uma característica comum aos grandes criadores, independentemente da área em que atuam. Pablo Picasso sintetizou essa ideia em uma frase que permanece surpreendentemente atual: “Variation does not mean evolution” (Variação não significa evolução).

A observação dizia respeito à pintura, mas poderia ser aplicada a qualquer processo criativo. Mudar a forma não basta. É preciso transformar a maneira de olhar.

Ao longo de sua trajetória, Picasso nunca se acomodou em uma linguagem que já dominava. O cubismo não foi um ponto de chegada, mas uma etapa de uma investigação permanente sobre percepção, espaço e representação. Sua obra continua relevante porque não repetia soluções e, sim, continuava fazendo perguntas.

Talvez seja exatamente essa disposição que as marcas precisam recuperar.

Nos últimos anos, o marketing aperfeiçoou sua capacidade de medir praticamente tudo. Conhecemos o comportamento do consumidor com uma precisão impressionante. Entendemos jornadas, hábitos, preferências e padrões de consumo como nunca antes.

Mas conhecer profundamente o consumidor não garante, por si só, a construção de ideias capazes de surpreendê-lo.

Sempre me lembro de estar assistindo a um grupo de pesquisa e uma pessoa olhar para o espelho (sabendo que havia alguém lá acompanhando as entrevistas) e disse: me conta algo que eu não sei. E, de uma forma que me surpreenda. 

Visitar uma exposição não deveria ser uma atividade periférica para quem trabalha com criação. Uma instalação artística, uma pintura ou uma escultura deslocam nossa percepção. Fazem perguntas que dificilmente surgiriam em uma sala de reunião. E é desse deslocamento que muitas vezes nasce uma ideia original (surpreendente).

Não por acaso, a história da publicidade está repleta de profissionais cuja principal matéria-prima sempre foi a curiosidade. Gente que observava o mundo muito além do mercado em que atuava.

Quanto mais homogêneas se tornam as referências consumidas pelas equipes, maior a tendência de que as soluções também se pareçam. Quando todos acompanham os mesmos cases, leem os mesmos relatórios e observam apenas seus concorrentes, a inovação passa a acontecer dentro de um repertório cada vez mais estreito. Mais uma vez, isso é importante e deve continuar a acontecer. Mas buscar o que nos provoca, também.

É por isso que a arte continua sendo tão necessária. Ela interrompe o olhar automático, nos apresenta interpretações que não procuram consenso e nos lembra que perceber o mundo de maneira diferente ainda é uma das competências mais valiosas para quem trabalha construindo significado para marcas.

Talvez uma das perguntas mais importantes que devemos nos fazer é: que experiências estão ampliando o repertório das pessoas responsáveis pelas próximas grandes ideias?

A IA já faz parte dessa jornada. Como ferramenta de busca, de interpretações e até de execução. Mas, tem que ser sob a curadoria de quem não procura mais do mesmo. Já já você vai estar numa exposição e algum artista terá usado a IA para nos confrontar, para nos lembrar do humano ou para nos levar para um outro lugar. 

Então… abra sua mente e sua agenda. A resposta que você procura pode estar em uma manhã na Bienal de São Paulo, numa das boas exposições que nos cercam,  diante de uma obra que provoca estranhamento antes de produzir entendimento. Porque as melhores ideias do marketing muitas vezes nascem forra do marketing. Elas nascem quando alguém aprende a olhar para o mundo de um jeito que ainda não havia sido experimentado.

Talvez o verdadeiro diferencial competitivo das marcas, nos próximos anos, não seja quem terá acesso às mesmas ferramentas que todos terão. Será quem conseguirá formar pessoas capazes de fazer perguntas que ninguém ainda pensou em fazer. 

Compartilhar:

Artigos relacionados

Tecnologia e pessoas: a combinação que sustenta o crescimento de longo prazo

Tecnologia já não é mais um diferencial exclusivo, mas uma condição básica de competitividade. O desafio das organizações passa a ser transformar inovação em execução e eficiência em crescimento sustentável. O texto reflete sobre o papel da liderança na construção de ambientes capazes de combinar performance, desenvolvimento humano e visão de longo prazo.

E se a IA estiver automatizando também o desperdício?

Organizações celebram ganhos de eficiência gerados pela inteligência artificial, mas poucas avaliam se todas as atividades produzidas ainda fazem sentido. O texto explora como a automação pode ampliar não apenas a capacidade de execução, mas também a criação de demandas internas cujo valor nunca foi efetivamente questionado.

O que mata uma startup?

Quando uma startup encerra suas atividades, a explicação mais comum costuma apontar para a falta de aderência do produto ao mercado. Mas, na prática, grande parte dos problemas aparece muito antes da queda final do negócio. O artigo discute como falhas de gestão, controle financeiro, governança de dados e capacidade operacional frequentemente estão na origem da perda de caixa que leva empresas ao colapso.

Crédito também é marca: confiança não se promete, se comprova

Campanhas podem atrair clientes e ofertas podem gerar conversão. Mas a reputação de uma marca financeira é construída nas decisões que impactam o cotidiano das pessoas: a clareza das condições, a facilidade da jornada e o suporte oferecido quando surgem dificuldades. O artigo analisa por que coerência e responsabilidade se tornaram ativos cada vez mais valiosos para as empresas do setor.

Inovação & estratégia, Tecnologia & inteligencia artificial
27 de outubro de 2026 15H00
O debate sobre videomonitoramento e inteligência artificial não se limita aos benefícios dessas ferramentas. Ele também envolve questões como governança, controle de acessos, transparência e proteção de dados. O artigo analisa como incidentes e questionamentos recentes reforçam a importância de mecanismos de supervisão capazes de garantir que tecnologias de segurança operem de forma confiável e responsável.

Afonso Morais - Fundador do escritório Pardi e Morais Consultores Jurídicos e Criador e apresentador do podcast Falando de Fraudes

6 minutos min de leitura
Estratégia
27 de outubro de 2026 08H00
Na teoria, cada contato acontece no momento certo e segue o fluxo previsto. Na prática, volume, prioridades e limitações operacionais exigem adaptações constantes. O desafio das empresas não é criar estratégias perfeitas, mas garantir que elas resistam às pressões do dia a dia sem perder seu propósito original.

Guilherme Busch - VP da Paschoalotto

4 minutos min de leitura
Gestão de pessoas & arquitetura de trabalho
26 de outubro de 2026 15H00
Quando a visibilidade se transforma em critério implícito de reconhecimento, profissionais podem passar a priorizar projetos que geram exposição em detrimento daqueles que realmente precisam ser feitos. O artigo explora como o loud working pode afetar a colaboração e a dinâmica das equipes.

João Paulo Batistella - Fundador e CEO da Eleva Technologies,

3 minutos min de leitura
Tecnologia & inteligencia artificial
26 de outubro de 2026 08H00
De onde vem o termo, o que existe ao redor de um agente e por que transformar capacidade de raciocínio em trabalho confiável é uma decisão de gestão, não apenas de tecnologia.

Ale Fu - Executiva de Tecnologia, Professora, Palestrante, além de coordenadora da Comissão de Estratégia e Inovação do IBGC e membro do Grupo de Trabalho de Inteligência Artificial da ABES

10 minutos min de leitura
Gestão de pessoas & arquitetura de trabalho, Estratégia
25 de outubro de 2026 14H00
À medida que a inteligência artificial transforma funções, processos e competências, cresce a pressão sobre as áreas de Recursos Humanos para encontrar profissionais preparados para um cenário de constante transformação. O desafio não é apenas contratar talentos, mas desenvolver a capacidade de adaptação dentro das organizações.

Daniela Camargo - Head of People & Culture da VOLL

2 minutos min de leitura
Inovação & estratégia
25 de outubro de 2026 08H00
Os efeitos das mudanças climáticas já são sentidos em diferentes regiões do planeta e tendem a se intensificar nas próximas décadas. Mais do que reagir aos desastres quando eles acontecem, o texto defende uma abordagem baseada em prevenção, planejamento e uso estratégico da tecnologia para reduzir vulnerabilidades e aumentar a capacidade de adaptação.

Álvaro Trilho - Diretor de Riscos da WTW Brasil

3 minutos min de leitura
Cultura organizacional, Bem-estar & saúde
24 de outubro de 2026 14H00
A disponibilidade constante passou a ser confundida com produtividade. Mas, enquanto profissionais são cobrados por respostas rápidas, cresce a necessidade de concentração para realizar atividades que exigem análise, criatividade, julgamento e tomada de decisão. O artigo propõe uma reflexão sobre o valor do silêncio digital no trabalho, mostrando por que organizações que desejam melhores resultados precisam aprender a proteger a atenção das pessoas, e não apenas monitorar sua presença online.

Juliana Marinelli - Pesquisadora pHd de bem-estar digital

5 minutos min de leitura
Inovação & estratégia
24 de outubro de 2026 08H00
Mais do que proteger ideias, a discussão convida empresas a construírem uma cultura em que o pioneirismo sirva de estímulo para novas criações, e não de atalho para replicar o trabalho de quem inovou primeiro.

Andrea Kohlrausch,- Presidente da Calçados Bibi

2 minutos min de leitura
Educação
23 de outubro de 2026 15H00
O artigo discute por que a personalização da aprendizagem exige ir além dos indicadores tradicionais e apresenta o conceito de Learner 360, uma proposta para construir uma visão mais integrada, dinâmica e significativa do aprendiz, capaz de apoiar decisões educacionais mais precisas e trajetórias de desenvolvimento verdadeiramente centradas no indivíduo.

Daniel Luzzi - Fundador e CEO da Cognita Learning Lab

4 minutos min de leitura
Inovação & estratégia, Gestão de pessoas & arquitetura de trabalho
23 de outubro de 2026 08H00
A IA vai tirar empregos ou reinventar o trabalho? A pergunta mais comum sobre inteligência artificial ainda gira em torno da substituição de empregos. O artigo propõe uma reflexão sobre o futuro das carreiras, questionando a estrutura tradicional das organizações e defendendo um modelo em que pessoas se concentram cada vez mais em criar, conectar, verificar e escalar, enquanto a IA assume grande parte das atividades operacionais.

Thierry Cintra Marcondes - Conselheiro, Influenciador e Professor

10 minutos min de leitura

Baixe agora mesmo a nossa nova edição!

Dossiê #174

Mobilização é o novo segredo da execução

CAPA_HSM_30_ANOS-1_pages-to-jpg-0001

Acesse agora mesmo a nossa nova edição!

Dossiê #175

EDIÇÃO ESPECIAL DE 30 ANOS DA HSM MANAGEMENT