Como enfrentar os mais graves problemas sem se estressar
Melinda Gates desenvolveu métodos para não se abalar com as tragédias com que a Bill & Melinda Gates Foundation lida e, assim, manter-se produtiva
Squads: sua empresa ainda vai ter muitos
– O meu squad tem o PO, um back-end, um front-end, um arquiteto, um QA, um tester, um UX, um DBA, um DevOps, um security.
–Por que não tem scrum master?
Troque o verbo “esperar” por “tentar”
Esse é o cenário dos próximos 40 anos, definido pela crise permanente, cuja causa é o fato de computação, comunicação e controle dobrarem seu benefício a cada dois anos pelo mesmo custo
Procura-se (e paga-se bem)
Que o mundo inteiro está atrás de cientistas de dados e desenvolvedores de mobile já se sabe; agora, conheça outras habilidades em ascensão no mercado global de trabalho. Você tem alguma delas?
Troque o sonho pelo objetivo
As mídias sociais banalizaram a ideia do sonhador como sinônimo de empreendedor; isso é um erro
Liderança coevolutiva: uma nova-velha forma de liderar
Quem quer funcionários produtivos no mundo 4.0 deve liderá-los resgatando valores do passado e, ao mesmo tempo, evoluindo com eles e as tecnologias – a fim de que todos olhem para o futuro. É preciso atuar em três dimensões, aqui descritas passo a passo
Quer sua empresa COBIÇADA por investidores?
Tome decisões de marketing, produção e estratégia que visem maximizar o valor, ensina o especialista Aswath Damodaran
Palantir, mistério e confiança
Problemas enfrentados pela misteriosa empresa de Alex Karp podem abalar o modelo de negócio do Vale do Silício, ágil por se basear mais na palavra que em contratos
Conhece teu inimigo: o ladrão do tempo
Novo livro desvenda a procrastinação ao longo da história
O manual do Superchefe
Após dez anos de pesquisas, o especialista Sydney Finkelstein, de Dartmouth, crê ter descoberto o modelo ideal de liderança para desenvolver novos líderes; este pode alavancar a política de talentos de sua empresa