Uma Thurman, Rudolf Nureyev e a opção de não fazer nada
Os pesquisadores Rom Y. Schrift, da Wharton School, e Jeffrey R. Parker, da
Georgia State University, garantem ter identificado uma forma de aumentar a probabilidade de alcançar o objetivo esperado após a realização de uma escolha
Construa Confiança com Empowerment e Transparência
Pesquisa mostra que as empresas líderes em confiança delegam mais e melhor as tarefas e também tomam decisões com transparência
Seja gentil primeiro, esteja certo depois
_”Be kind first, be right later”_ Como parte do debate em andamento sobre inovação e novas maneiras de fazer as coisas, um dos desenvolvimentos que mais me empolga ao entrarmos em uma nova década é a mudança dos sistemas de trabalho tradicionais em direção a uma mentalidade baseada na gentileza. No mundo da tecnologia, ouvimos […]
O empreendedor-usuário André Garcia
O site Estante Virtual, maior livraria em língua portuguesa do mundo, reúne mais de 1 milhão de títulos e 135 mil sebos de todo o Brasil em uma única plataforma online. Nesta entrevista exclusiva, seu fundador e diretor, André Garcia, fala sobre a filosofia subversiva e inovadora de sua empresa, em que ninguém trabalha mais de seis horas por dia
Afinal, o que é propósito para as organizações?
Trata-se do elemento-chave para construir uma empresa digna da confiança de consumidores e funcionários | por Poliana Abreu
O que a educação executiva pode ser, a visão de um educador
segundo o especialista Rivadávia Drummond, é hora de os provedores da área substituírem o foco no saber pelo foco no saber-fazer-ser, convertendo a escola de negócios em um mix de incubadora de ideias, aceleradora de negócios e espaço de aprendizado individual e coletivo
“Superminds” redefinem o futuro do trabalho
Graças à tecnologia, as supermentes (grupos colaborativos de pessoas) serão empoderadas.
5 limitações para a inteligência artificial
No boom desse conjunto de tecnologias, as empresas precisam entender as reais possibilidades e usar a imaginação para contornar os obstáculos.
Por que se conscientizar da cultura da sua empresa em tempos de incerteza?
Cultura é profunda, complexa, humana. A cultura em qualquer organização nasce dos hábitos que as pessoas repetem dia após dia. São esses padrões de comportamento que um grupo compartilha, alguns mais fáceis de enxergar, outros menos óbvios, que chamamos de cultura. **E por que falar de culturas conscientes?** Uma cultura consciente é aquela que verdadeiramente engaja e […]
Edtech e o ensino à distância, dois aliados do desenvolvimento
O caminho do Brasil como uma grande nação é **investir em educação** e a tecnologia é uma aliada imprescindível para o país ganhar escala. A própria UNESCO endossa, ao destacar entre seus princípios, o grande potencial das tecnologias na ampliação do acesso a oportunidades de aprendizagem e promoção da equidade e inclusão. **É a tecnologia […]