Artigos
ESG, Diversidade
Aprendizado contínuo, privilégio e melhoras no trabalho: o poder da diversidade, inclusão e equidade para alavancar a inovação
Rafael Ferrari
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Gestão de Pessoas
Alcançar maturidade de gestão e alta performance é um desafio contínuo, mas possível. Com tempo e esforço, gestores podem construir uma base sólida para o sucesso organizacional.
Athila Machado
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Gestão de Pessoas
A gestão de carreira sempre é um desafio. Para auxiliar estes que estão pensando sobre isso neste momento, trouxe três reflexões importantes que tive com Margareth Cardoso, que trabalhou na British Petroleum e hoje na Top2You. Espero que aproveitem!
Marcelo Nóbrega
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Gestão de Pessoas
Liderança visionária e cultura de inovação são essenciais para capturar os benefícios desta era e enfrentar os desafios da "Geração de Transição".
Lilian Cruz e Andréa Dietrich
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ESG, Diversidade
A equidade de gênero é crucial no empreendedorismo, onde mulheres ainda enfrentam barreiras significativas. Mesmo representando apenas 33,7% dos empreendedores no Brasil, as mulheres desempenham um papel vital na inovação e na economia.
Renata Gonzaga
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Diversidade, ESG, Gestão de pessoas
As competências focadas em práticas sustentáveis e na conscientização ambiental estão se tornando essenciais não apenas para a sociedade, mas também para o desenvolvimento profissional e pessoal. A necessidade é urgente por profissionais mais sustentáveis e responsáveis.
Valdirene Soares Secato
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Gestão de Pessoas
Adapte-se, evolua e deixe sua marca: o poder da mudança na construção de uma carreira gratificante
Leandro Correa Martins
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Gestão de pessoas, Transformação Digital
Já compreendeu como a IA está transformando o recrutamento, treinamento, gestão de desempenho e comunicação interna? Personalização e equidade já são possíveis e há desafios de privacidade e transparência que iremos enfrentar.
Samir Iásbeck
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Gestão de pessoas, ESG
O maior desastre climático da história do Rio Grande do Sul e outros eventos extremos no Brasil reforçam a necessidade de mitigar riscos climáticos e adotar práticas sustentáveis para garantir a viabilidade dos negócios no futuro.
Dilma Campos
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Gestão de Pessoas
Explore o papel fundamental da flexibilidade na liderança ambidestra e aprenda estratégias para prosperar num ambiente de negócios em constante mudança.
Maria Augusta Orofino
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Artigo
Em vez de associar a gestão dos colaboradores apenas às práticas de RH, o melhor é pensar em processos culturais conduzidos pelas áreas de RH e comunicação que fortaleçam requisitos de ética, cuidado e corresponsabilidade e gerem prosperidade para a organização e para cada indivíduo
Vânia Bueno
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Uncategorized
Dividir seu tempo e conhecimento é uma escolha que pode marcar o mundo e que, com certeza, marcará você
Carmela Borst
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Empreendedorismo, Gestão de pessoas
O que você diria caso eu te desse a ideia de trazer um pool híbrido de trabalhadores? E se eu te dissesse que isso seria uma vantagem competitiva? Te inquieta o quanto esta conversa?
Alexandre Waclawovsky
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Empreendedorismo, ESG
O que realmente importa quando pensamos nesta dicotomia dos nossos trabalhos?
Sabina Augras e Laura Fuks
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Inovação, Liderança, times e cultura, Estratégia
A pobreza da favela em um museu por meio das tecnologias sociais
Poliana Abreu
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Transformação Digital
A GenT, o que Amy Webb destaca que somos nós, está em um momento crucial que pode definir nosso futuro
Marcel Nobre
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Gestão de Pessoas
Apesar do crescimento contínuo na presença de mulheres em cargos de liderança, a equidade de gênero ainda está distante. A valorização da liderança feminina é essencial para a construção de uma cultura organizacional sólida e ética.
Rafaela Dialma Gonçalves Scrivano
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CONTAGEM REGRESSIVA COM HELENA BERTHO
Reconhecida em 2022 como uma das cem pessoas afrodescendentes mais influentes do mundo abaixo dos 40 anos, pelo Mipad - Most Influential People of African Descent, Helena Bertho, diretora global de diversidade e inclusão do Nubank, crê que D&I depende muito de conversas que transformam
Sandra Regina da Silva
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Gestão de Pessoas
As inovações tecnológicas trazem a oportunidade de os líderes se reinventarem – basta rever alguns hábitos
Bruno Padredi
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Tecnologia e inovação
Dispositivos vestíveis podem melhorar a vida de pessoas que ficaram com sequelas depois de um acidente e, até, identificar os primeiro sinais de um problema mais sério – mercado global deve atingir US$ 69,2 bilhões em 2028
Paula Nigro
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Diversidade, ESG
Apesar dos desafios de acessibilidade, a crescente conscientização e esforços por inclusão estão transformando museus em espaços mais acolhedores e equitativos para todos os visitantes.
Djalma Scartezini
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