Artigos
Empreendedorismo, Inovação, Gestão de pessoas
Líderes de RH enfrentam o desafio de se reinventar para manter relevância e conexão estratégica em um cenário de rápidas mudanças tecnológicas e de mercado. Já pensou que a inovação em cultura organizacional e tecnologia emerge como aliada essencial?
Luciana Leão
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Transformação Digital, Inovação, Tecnologia e inovação
Atualmente, a pergunta que não quer calar é: “Será que vamos ser substituídos por IA” ou a clássica “Vou perder meu emprego para um robô?”. Calma! Não é tão simples assim, mas a intenção desse texto é lhe mostrar que a IA pode se tornar um belo aliado à área de Inovação, ao invés de um obstinado opositor.
Juliana Burza
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Gestão de Pessoas
Entenda como desenvolver inovação nas pessoas e compreender como o 'lado invisível da inovação' passa a ser clarificado quando feito da maneira certa.
Marina Mendonça
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ESG
Entender e implementar práticas ESG não é apenas uma opção, mas uma necessidade estratégica para a sobrevivência e sucesso empresarial. Com benefícios que superam os custos iniciais, o ESG promove resiliência, fidelidade do cliente e atração de talentos. Sua empresa está preparada para esse compromisso ético e sustentável?
Marcelo Murilo
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Liderança
Tiago Brunet gentilmente aceitou o convite para esta entrevista exclusiva na coluna HSM – Perspectivas de Carreira. Confira os insights e compartilhamento de sabedorias desta conversa.
Augusto Júnior e Davi Lago
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Gestão de pessoas, Diversidade
Gerir eficazmente essas diferenças é crucial para evitar conflitos e fomentar um ambiente de trabalho dinâmico e inovador. Aproveitar as forças únicas de cada geração é a chave para o sucesso e sustentabilidade no mercado competitivo. Sua equipe está explorando todo esse potencial?
Juliana Dorigo
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Gestão de Pessoas
Entenda como essa abordagem pode capacitar pessoas a tomarem melhores decisões em seus sistemas sociais e ser um aliado durante transformações
Manoel Pimentel
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Empreendedorismo
A inovação transforma a performance, otimizando processos e modernizando tecnologias. No entanto, durante crises, a inovação é essencial para a prosperidade pós-crise. A estratégia de inovação deve ser clara e contínua, alinhando-se à visão de longo prazo da empresa, como demonstrado pelos CVCs.
Felipe Novaes
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Agronegócio, Transformação Digital
Continuando o assunto sobre os usos de IA no agronegócio, desta vez Juliana Chini nos traz as aplicações mais inovadores que estão ocorrendo neste momento no mundo agro.
Rural Ventures
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Diversidade, ESG
Afinal, em qual lugar você está na fila do Fim do Mundo?
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Reportagem, Dossiê HSM, ESG, Gestão de pessoas
O Dossiê 163 já está no ar! Este é o primeiro texto dele, feito pela Adriana Salles, em que discute complexidade, incertezas e velocidade nas empresas. Afinal, exigem que boas decisões sejam tomadas nas pontas – e levem em conta o futuro...
HSM Management
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ESG, Diversidade
Estamos há 12 anos desta conquistas frente a séculos de desigualdade. Os avanços que pavimentam um futuro mais justo para as próximas gerações continuam e é nosso papel continuar esse trabalho contínuo e fortalecer o movimento contra a desigualdade.
Ana Fontes
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Transformação Digital, ESG, Gestão de pessoas
A personalização é a chave para conquistar clientes e impulsionar negócios e a fidelização depende de uma interação fluida e personalizada, desde o primeiro contato até o pós-venda.
Rodrigo Antunes
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ESG, Diversidade, Gestão de pessoas
Impulsiona-se a criatividade e inovação com diversidade de gênero. Esse compromisso só ocorre quando promove-se a capacitação de mulheres para alcançar seu pleno potencial através do compromisso com a inclusão.
Fabiana Ramos
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Estratégia, Inovação, Liderança, times e cultura
Focar não é fácil, mas a gente discute para acharmos direcionamentos, não é mesmo? Então, você ja tem o seu? Sabe o que quer?
Eduardo Paraske
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Assunto pessoal
Mesmo cada vez mais perto de enviar missões a Marte, ainda não conseguimos atender as necessidades humanas básicas
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Liderança, Times e Cultura
O modelo de trabalho flexível vem exaltando os ânimos, com defensores radicais de lado a lado. Geralmente lideranças querem a volta do trabalho presencial e os demais funcionários insistem em poder trabalhar remotamente com alguma frequência. Segundo depoimentos colhidos por HSM Management, no entanto, a decisão gerencial de adotar o trabalho híbrido é, sim, um booster de desempenho – desde que o modelo seja bem estruturado. Este artigo, baseado em diversas pesquisas, mostra que isso depende fortemente do papel das mídias – elas influem na formação de times, na produtividade e no bem-estar.
Anna Queiróz
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Artigo
O skilling, upskilling e re-skilling do futuro pode ser sintetizado em duas tríades. A principal é inteligência individual, social e artificial. Também pesa o trio coragem-confiança-respeito, que torna o aprendizado possível, como fruto de erros expostos
Redação HSM Management
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Dossiê HSM
O grande volume de dados e a substituição frenética de trends geraram a hiperpersonalização e a algoritmização da experiência do consumidor. Os estudos baseados em recursos da neurociência ajudam as marcas a conhecerem a fundo seus consumidores e a reestabelecerem a conexão genuína
Álvaro Machado Dias e Renato Meirelles
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Artigo
Mudanças são frequentes no dia a dia, e nosso cérebro está programado para resistir a elas. Mas nós não vivemos mais em cavernas e, por isso mesmo, temos à disposição os mecanismos para assimilarmos um processo de transição – e evoluirmos
Flora Alves e Tatiany Melecchi
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Gestão de Pessoas
A onda contra o trabalho remoto finalmente apareceu. Saímos de "precisamos garantir segurança" para "hora de construirmos nossa cultura novamente". Mas, afinal, e o colaborador nessa discussão? Será que funciona? Como fazer esse diagnóstico?
Viviane Mansi
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