Artigos
Dossiê HSM
Ser confiável para seus colegas e clientes, e confiar neles, é algo crucial, mas difícil em ambientes de incerteza. há alternativas
Carolyn Taylor
Carreira
A era da consciência está presente nos negócios e leva à ressignificação do sentido de sucesso nas carreiras
Augusto Júnior e Davi Lago
Economia Criativa
Há muito tempo que jogar videogame deixou de ser algo predominantemente masculino. Mas as mulheres se sentem representadas por essa indústria? E as pessoas não brancas, com deficiência ou LGBTQIAPN+?
Luiz Menezes e Gabriele Sales
Empreendedorismo
Estudo aponta os motores de crescimento e modelos de gestão das startups Endeavor que mais crescem no Brasil; as demais empresas podem replicar as receitas
Antonio Serrano
E-dossiê: Gestão de times de híbridos
Liderança multimodal traz novos desafios aos gestores e exige as competências de condutor, catalisador, coach e patrocinador
Luiz Eduardo Kochhann
Desenvolvimento pessoal
Para lidarmos com os desafios da atualidade, precisamos de abordagens que olhem para fora e para dentro. A partir disso, a Benfeitoria criou três pilares de atuação para organizações que levam ESG a sério: plante uma árvore, tenha um filho e escreva um livro
Tati Leite
Transformação Digital
Elas têm um desafio crescente: extrair o melhor dos sistemas legados e, ao mesmo tempo, dar o salto de modernização que a jornada digital exige. Líderes de TI precisam cada vez mais saber orquestrar o “antigo” com a mentalidade das startups
Edenize Maron
Dossiê HSM
Nas próximas duas décadas, muitas tecnologias sintéticas ganharão escala. Associadas aos novos humanos – frutos da ampliação da consciência humana em curso –, dão origem às tecnologias humanas, que não apenas são a base para novos ecossistemas disruptivos como também um fator de segurança para algoritmos mal-intencionados.
Ligia Zotini
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Assim como J. F. Kennedy uniu os Estados Unidos em torno da meta de levar o homem à Lua, uma empresa madura pode usar uma meta ambiciosa em seu setor para criar um novo modelo de negócio – antes que seja tarde | por Anita M. Mcgahan
Anita M. Mcgahan
Cultura organizacional
Protagonista do crescimento da nossa economia, o agronegócio brasileiro precisa superar o gargalo da governança para garantir a sua perpetuidade. Esse processo leva de cinco a dez anos para acontecer e não pode mais ser postergado
Nelson Cury Filho
Cultura organizacional
O potencial (pouco aproveitado) das entrevistas demissionais para conhecer, construir e aperfeiçoar a marca empregadora
Bruna Gomes Mascarenhas
Carreira
Pensar em se aposentar pode gerar bastante medo e um sentimento de nostalgia diante dos anos de serviço prestado a uma empresa. Mas, a aposentadoria pode ser muito mais do que apenas parar de trabalhar, pode ser uma transição de carreira
Ricardo Maykot
Business content, Dossiê: Experiência do Colaborador
O uso da tecnologia otimiza os processos internos de RH, permitindo que os profissionais da área mantenham o foco nas pessoas
Paulo César Teixeira
Gestão de Pessoas
Muitas perguntas e reflexões são feitas sobre o melhor momento para a demissão, mas a principal questão é como demitir alguém sem que seja ruim para o profissional e para a empresa
Luciano Santos
Diversidade
No Dia Internacional da Mulher, HSM Management convida a executiva da Dasa Andrea Dolabela para rediscutir a grande habilidade associada ao sexo feminino, ainda reforçada mesmo na gestão de empresas: cuidar de pessoas
Andrea Dolabela
Tecnologia e inovação
Com o crescimento dos ecossistemas digitais, nunca foi tão fácil o acesso aos nossos dados pessoais. Grandes empresas de tecnologia têm buscado garantir privacidade e segurança aos seus usuários no ambiente online através da digital ID
Gabriela Onofre
Diversidade
A cada dia mais as mulheres têm sido protagonistas de cargos estratégicos nas organizações. Mas, o caminho ainda é longo para a efetiva igualdade de gênero no mercado de trabalho
Priscilla Fiorin
Uncategorized
O trabalho híbrido é inevitável, mas pode ser que não funcione para todos. Conheça alguns desafios – e as estratégias possíveis para adotar o novo formato
Fernanda Grabauska
Uncategorized
Fomentar o apreço à cultura e às artes torna o profissional mais competitivo, engajado e satisfeito – e faz bem à saúde dos negócios
Leonardo Pujol
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A função e a configuração dos escritórios vão mudar? Quais os benefícios do trabalho presencial? E o home office? Existe um número ideal de dias para trabalhar na empresa? Temos algumas respostas
Leonardo Pujol
Uncategorized
Co-general manager do primeiro unicórnio de benefícios do Brasil, Marcelo Ramos comenta como gerar sinergia, engajamento e espírito de equipe independentemente do modelo de trabalho
