Artigos

Healing leadership

Liderança em transição

Assim como empresas passam por transição de paradigmas, as lideranças também vivem uma transformação da sua consciência e se mostram mais vulneráveis e inspiradoras

Daniela Garcia e Cinthia Gherardi

Artigo

Reinventando o sindicato no mundo em disrupção

Enquanto as empresas se adaptam mais rapidamente ao espírito do tempo que afeta fortemente a estrutura de trabalho, o mesmo não pode ser dito das entidades sindicais, principalmente aquelas que representam os empregados

Viviane Stadler

Dossiê HSM

Diversidade além do discurso

É inegável que houve a pressão por ampliar processos de recrutamento e seleção com foco em diversidade, equidade e inclusão, mas a superficialidade ainda é inimiga de ações afirmativas

Leonardo Guimarães

Dossiê HSM

Estamos preparando os profissionais que desejamos?

Da formação escolar às entrevistas de candidatos em empresas, a educação e, consequentemente, o mercado de trabalho têm dado sinais claros de que muita coisa precisa mudar. Conheça novas práticas e modelos que podem reverter essa sina

Sandra Regina da Silva

Dossiê HSM

É mesmo tão difícil lidar com a geração Z?

Recrutar e selecionar jovens nascidos entre 1995 e 2010, para muitos profissionais de recrutamento das organizações, é considerado um desafio. Mas a CEO da Eureca, Carolina Utimura, tem outra visão sobre o tema

Karen Rodrigues

Dossiê HSM

A seleção de sucesso

Candidatos preparados, líderes engajados e um departamento de recursos humanos com visão de negócio formam os elos da corrente de um bom processo de recrutamento

Leonardo Guimarães

Dossiê HSM

Como conseguir o match nas contratações

Ser preciso em recrutamento e seleção é um dos grandes diferenciais para o sucesso das organizações. Afinal, é necessária a pessoa certa para dar conta do recado, principalmente em tempos de agilidade e de equipes enxutas

Leonardo Guimarães

Dossiê HSM

Recrutamento e seleção sem B.O.

O uso de deepfake colocou até o FBI no caldeirão borbulhante da área de recrutamento, sinal de que passou da hora de mudanças em R&S. Mas tem solução

Redação HSM Management

Artigo

Nenhuma empresa está imune à polarização

Saber lidar com conflitos e integrar pontos de vista, favorecendo a confiança entre as pessoas e a segurança psicológica nas relações, é um dos grandes desafios da liderança de hoje

Juliana Maroto e Polliana Ramos

Direto ao ponto

“Vai ter dor”, diz Ray Dalio. “Mas ela é boa professora”

A dor, prevista em novo livro, é apresentada como ponto de virada em seu modo de tomar decisões sem deixar de ousar para agarrar oportunidades

Redação HSM Management

Direto ao ponto

Com modos não ocidentais, BRICS podem ir mais longe

China aposta em inovação e maior influência do bloco

Redação HSM Management

Direto ao ponto

Você quer um líder empático? ou um compassivo?

Compaixão é desejada pelos liderados e é melhor para os líderes

Redação HSM Management

Direto ao ponto

Doam-se empresas – um fenômeno e sua explicação

Notícias sobre as doações de Patagonia e Grupo Gaia mostram os limites dos negócios

Redação HSM Management

Direto ao ponto

Time-to-market, esse incompreendido

Acertar o compasso requer o olhar de dentro para fora e vice-versa

Redação HSM Management

Direto ao ponto

“Great resignation” versão líderes

Quase 70% dos executivos nos EUA cogitam sair para se cuidar

Redação HSM Management

Contagem regressiva

“As culturas estão se dissolvendo”

Em entrevista, Betania Tanure, referência brasileira em gestão e liderança, fala sobre o tripé “liderança, equipe e cultura” após mediante os principais desafios atuais