Artigos
*Os artigos publicados no Portal HSM Management refletem exclusivamente as opiniões, análises, dados, referências e posicionamentos de seus respectivos autores.
Artigo
Quais as esperanças e os medos dos trabalhadores? Para os brasileiros, propósito e autenticidade já contam tanto quanto salário
Camila Cinquetti
Reportagem
Com a pressão cada vez maior dos profissionais de tecnologia pelo modelo de trabalho remoto full time, a nativa digital Digio decidiu investir na criação de um espaço virtual próprio de trabalho, com a sua cara
Sandra Regina da Silva
Entrevista
As finanças descentralizadas – ou DeFi – são uma disrupção que se consolida e deve alterar formas de pagamento, de consumo e as próprias relações entre os agentes do mercado: de consumidores a banqueiros, todos serão vistos como pares
Andreas Park
Conteúdo exclusivo Singularity University
E com baixa emissão de gases de efeito estufa, ainda por cima. Essa é a proposta da Pipedream Labs, startup americana que quer viabilizar, ainda na década de 2020, a hiperlogística
Vanessa Bates Ramirez
Assunto pessoal
Bruce Feiler fez extensa pesquisa com pessoas “disruptadas” e levantou seis lições
Assunto pessoal
Os profissionais da gestão poderiam se inspirar na nova iniciativa da ICF Brasil em parceria com a Central Única das Favelas, que está para começar
Assunto pessoal
Se você teme pela alta exposição e os potenciais conflitos digitais, ninguém melhor do que uma celebridade para lhe dar conselhos – um deles é desenvolver coragem
Assunto pessoal
Se o RH aumentar seu domínio das ciências comportamentais e usar intervenções, ele pode ficar muito mais centrado nas pessoas ao longo de suas atividades
Dilip Soman
Assunto pessoal
Ainda há muita gente sem entender o mundo interdependente. Mas essa condição está se radicalizando. Vale revisitar – e incorporar – ideias e práticas de capitalismo consciente para fazer seu skilling nessa área
Thomas Eckschmidt
TBT HSM Management
Em 2014, Will Mitchell, professor de estratégia da Rotman School, fazia essa afirmação e propunha um framework substituto. Será que os gestores de hoje aprenderam?
Adriana Salles Gomes
Direto ao ponto
O principal papel de todo gestor hoje é descobrir os motivadores de cada um dos membros da equipe e atender a suas preferências
Direto ao ponto
Crises sempre fazem o valor migrar. Você pode sair ganhando se entender logo as mudanças nos lados da oferta e demanda
Direto ao ponto
A atividade das big techs na área está aumentando rapidamente. Você está acompanhando?
Direto ao ponto
Livro recém-lançado, com os olhos atuais, afirma: Jack Welch fez muito mais mal do que bem ao capitalismo americano
Direto ao ponto
Pesquisadores da China estão preocupados com o Starlink
Dossiê HSM
O Dossiê HSM da 153ª edição da HSM Management desvenda os diferentes aspectos da coragem
Dossiê HSM
A confiança e a ousadia de mudar carreira e trabalho mudam uma pessoa. Mas qual é a importância da coragem para mudar uma empresa? Qual o papel dos líderes corajosos e até onde vai sua influência?
Leonardo Guimarães
Dossiê HSM
Com mais ofertas de valor, tangíveis e intangíveis, as empresas passam a reconhecer as pessoas como um dos seus principais diferenciais estratégicos de negócio
Leonardo Guimarães
Dossiê HSM
A coragem é uma habilidade particularmente relevante nas pessoas que lideram – leões não faltam na arena corporativa, afinal. E ela é essencial no caso de líderes que assumem projetos de transformação e impacto em suas organizações
Katia Simões
Dossiê HSM
Os cargos dos executivos seniores evoluem, ganhando valores e responsabilidades em sintonia com os novos tempos. Todos visam dar um significado ao trabalho e empoderar pessoas para uma gestão mais descentralizada e ágil – isso passa por inspirar coragem
Hugo Bethlem
Dossiê HSM
No que tange à carreira – e, em muitos casos, à condução dos negócios – fomos educados a tomar decisões movidos pela segurança. Mas, sim, é possível mudar de rota com sucesso, porém demanda coragem e resiliência
