Inovação & estratégia, Marketing & growth
3 minutos min de leitura

Confiança é o novo marketing: o papel dos influenciadores na construção de reputação e resultados 

Na era da creator economy, influência não é mais sobre alcance - é sobre confiança. Você já se deu conta como os influenciadores se tornaram ativos estratégicos no marketing contemporâneo? Eles conectam dados, propósito e performance. Em um cenário cada vez mais automatizado, é a autenticidade que converte.
Formado em Comunicação Digital pela Unip e em Negócios e Marketing pelo Australian Pacific College. Salomão Araújo nasceu no Guarujá, São Paulo, e possui MBA em Gestão de Comunicação de Mercado pela Esamc. Ele concluiu cursos de treinamento executivo em Liderança, Gestão e Negociação pela FGV e Gestão Comercial pelo Insper. Atualmente é VP Comercial da Rakuten Advertising.

Compartilhar:

Oito em cada dez pessoas confiam mais na recomendação de um influenciador do que em um anúncio tradicional. Esse dado recente da pesquisa da Rakuten Advertising não é apenas curioso; é um alerta. Ele escancara uma mudança profunda e estrutural na forma como as pessoas se relacionam com marcas, produtos e decisões de consumo.

Estamos vivendo um ciclo em que a publicidade de massa cede espaço para conexões mais humanas, personalizadas e baseadas em credibilidade real. O influenciador; antes visto apenas como canal; agora assume um papel estratégico na jornada do consumidor: da descoberta à decisão.

A ascensão dos creators não é um acaso. Eles ocupam um espaço que os formatos tradicionais não conseguem preencher: o da confiança construída na recorrência, no estilo de vida compartilhado e na identificação genuína com suas comunidades. Hoje, mais do que audiência, o que vale é a influência real.

Atualmente, a influência move ponteiros. Na lógica do marketing de performance, o foco sempre foi gerar conversão. Mas à medida que os consumidores se tornam mais exigentes, informados e conectados, a performance passa, inevitavelmente, pela confiança. E os influenciadores são hoje os maiores vetores dessa confiança.

Eles não apenas recomendam; validam, contextualizam e humanizam a relação com a marca. Deixaram de ser mídia. Tornaram-se ativos estratégicos. A pergunta que fica é: estamos medindo o que realmente importa? Ainda é comum ver marcas escolhendo influenciadores com base em número de seguidores, curtidas ou alcance. Mas os indicadores tradicionais, isoladamente, já não contam toda a história.

Engajamento é importante. Mas identificação é o que gera conversão. A pergunta que deveríamos nos fazer é: essa pessoa tem real afinidade com meu público? Ela gera influência de fato ou apenas visibilidade temporária?

É hora de ampliarmos a régua: a confiança também precisa ser medida como parte do funil de performance. E ela pode e deve ser combinada com dados, conversão e inteligência.

IA e automação: quanto mais tecnologia, mais valor no fator humano

O avanço da inteligência artificial e da automação vem transformando o marketing em todos os níveis. Ferramentas otimizam campanhas, personalizam mensagens e escalam operações com precisão impressionante.

Mas paradoxalmente, quanto mais a tecnologia avança, mais essencial se torna o fator humano. Porque não é o algoritmo que convence. É a conexão. É o rosto conhecido. É a voz que inspira confiança.

A tecnologia pode distribuir. Mas é a autenticidade que converte. E agora? Como sua marca está se preparando para essa nova era da influência? Esse não é mais um debate sobre escolher entre branding e performance. É sobre integrar. Afinidade, dados e resultado não são caminhos opostos, são alavancas que se complementam.

O futuro pertence às marcas que entenderem que a confiança não é mais um bônus da comunicação. É o novo core do marketing. Quem construir isso com consistência terá algo que anúncio nenhum compra: reputação com lastro.

Compartilhar:

Artigos relacionados

Gestão de pessoas & arquitetura de trabalho, Cultura organizacional
21 de novembro de 2025
O RH deixou de ser apenas operacional e se tornou estratégico - desmistificar ideias sobre cultura, engajamento e processos é essencial para transformar gestão de pessoas em vantagem competitiva.

Giovanna Gregori Pinto - Executiva de RH e fundadora da People Leap

3 minutos min de leitura
Inteligência Artificial, Liderança
20 de novembro de 2025
Na era da inteligência artificial, a verdadeira transformação digital começa pela cultura: liderar com consciência é o novo imperativo para empresas que querem unir tecnologia, propósito e humanidade.

Valéria Oliveira - Especialista em desenvolvimento de líderes e gestão da cultura

3 minutos min de leitura
Cultura organizacional, Gestão de pessoas & arquitetura de trabalho
19 de novembro de 2025
Construir uma cultura organizacional autêntica é papel estratégico do RH, que deve traduzir propósito em práticas reais, alinhadas à estratégia e vividas no dia a dia por líderes e equipes.

Rennan Vilar - Diretor de Pessoas e Cultura do Grupo TODOS Internacional

3 minutos min de leitura
Inovação & estratégia
18 de novembro de 2025
Com agilidade, baixo risco e cofinanciamento não reembolsável, a Embrapii transforma desafios tecnológicos em inovação real, conectando empresas à ciência de ponta e impulsionando a nova economia industrial brasileira.

Eline Casasola - CEO da Atitude Inovação, Atitude Collab e sócia da Hub89 empresas

4 minutos min de leitura
Gestão de pessoas & arquitetura de trabalho
17 de novembro de 2025
A cultura de cocriação só se consolida quando líderes desapegam do comando-controle e constroem ambientes de confiança, autonomia e valorização da experiência - especialmente do talento sênior.

Juliana Ramalho - CEO da Talento Sênior

4 minutos min de leitura
Liderança
14 de novembro de 2025
Como dividir dúvidas, receios e decisões no topo?

Rubens Pimentel - CEO da Trajeto Desenvolvimento Empresarial

2 minutos min de leitura
Sustentabilidade
13 de novembro de 2025
O protagonismo feminino se consolidou no movimento com a Carta das Mulheres para a COP30

Luiza Helena Trajano e Fabiana Peroni

5 min de leitura
ESG, Liderança
13 de novembro de 2025
Saiba o que há em comum entre o desengajamento de 79% da força de trabalho e um evento como a COP30

Viviane Mansi - Conselheira de empresas, mentora e professora

3 minutos min de leitura
Inovação & estratégia
12 de novembro de 2025
Modernizar o prazo de validade com o conceito de “best before” é mais do que uma mudança técnica - é um avanço cultural que conecta o Brasil às práticas globais de consumo consciente, combate ao desperdício e construção de uma economia verde.

Lucas Infante - CEO da Food To Save

3 minutos min de leitura
Inovação & estratégia, ESG
11 de novembro de 2025
Com a COP30, o turismo sustentável se consolida como vetor estratégico para o Brasil, unindo tecnologia, impacto social e preservação ambiental em uma nova era de desenvolvimento consciente.

André Veneziani - Vice-Presidente Comercial Brasil & América Latina da C-MORE Sustainability

3 minutos min de leitura

Baixe agora mesmo a nossa nova edição!

Dossiê #170

O que ficou e o que está mudando na gangorra da gestão

Esta edição especial, que foi inspirada no HSM+2025, ajuda você a entender o sobe-e-desce de conhecimentos e habilidades gerenciais no século 21 para alcançar a sabedoria da liderança

Baixe agora mesmo a nossa nova edição!

Dossiê #170

O que ficou e o que está mudando na gangorra da gestão

Esta edição especial, que foi inspirada no HSM+2025, ajuda você a entender o sobe-e-desce de conhecimentos e habilidades gerenciais no século 21 para alcançar a sabedoria da liderança