Marketing
4 min de leitura

Customer experience: como encantar e fidelizar clientes na era da personalização inteligente

Empresas que compreendem essa transformação colhem benefícios significativos, pois os consumidores valorizam tanto a experiência quanto os produtos e serviços oferecidos. A Inteligência Artificial (IA) e a automação desempenham um papel fundamental nesse processo, permitindo a resolução ágil de demandas repetitivas por meio de chatbots e assistentes virtuais, enquanto profissionais se concentram em interações mais complexas e empáticas.
Diretor de Operações e Atendimento da Paschoalotto

Compartilhar:

No cenário atual, o atendimento ao cliente transcende a simples resolução de problemas—trata-se de proporcionar uma experiência completa e envolvente. O conceito de Customer Experience (CX) evoluiu significativamente, deixando de ser apenas transacional para se tornar uma abordagem integrada, que combina emoção, personalização e tecnologia. 

Empresas que compreendem essa transformação colhem os frutos de uma relação mais próxima e duradoura com seus clientes. Segundo uma pesquisa da Salesforce, 80% dos consumidores consideram a experiência oferecida por uma empresa tão importante quanto seus produtos ou serviços, o que evidencia a necessidade de um olhar estratégico sobre o tema.

Nesse contexto, a adoção da Inteligência Artificial e da automação tem revolucionado a forma como as marcas interagem com os clientes. Chatbots e assistentes virtuais solucionam demandas repetitivas, liberando os profissionais para interações mais complexas, onde a empatia e o fator humano são indispensáveis. 

De acordo com um relatório da McKinsey, 70% das empresas que investiram em automação registraram melhorias significativas na satisfação do cliente e na eficiência operacional. No entanto, a tecnologia, por si só, não é suficiente. O grande desafio está em equilibrar inovação com um atendimento humanizado, garantindo que a experiência não se torne impessoal.

A era do atendimento genérico ficou para trás, e a personalização baseada em dados tornou-se um diferencial competitivo essencial. Empresas que utilizam estratégias data-driven para compreender preferências e comportamentos dos clientes conseguem oferecer soluções sob medida, aumentando significativamente a fidelização. 

O estudo da Twilio Segment revela que 75% dos consumidores são mais propensos a comprar de marcas que oferecem experiências personalizadas e relevantes em tempo real, demonstrando o impacto direto da personalização na decisão de compra.

Para sustentar um nível elevado de experiência, é essencial investir em métricas precisas e monitoramento contínuo. Indicadores como Net Promoter Score (NPS), CustomerSatisfaction Score (CSAT) e FCR(First Call Resolution), que fornecem insights valiosos para medir a resolutividadedas chamadas e interações. Segundo a Bain & Company, empresas com alto NPS crescem duas vezes mais rápido que seus concorrentes, provando que a satisfação do cliente é um fator determinante para o crescimento sustentável.

Mais do que uma estratégia de negócios, oferecer uma experiência excepcional exige uma cultura organizacional centrada no cliente. 

Engajar todos os níveis da empresa na missão de gerar valor genuíno é essencial para a construção de conexões autênticas e duradouras. Companhias que adotam essa mentalidade conseguem transformar clientes em verdadeiros defensores da marca, impulsionando a lealdade e o crescimento orgânico.

O futuro do Customer Experience reside na capacidade de antecipar expectativas, utilizando ferramentas digitais e Omnichannel para criar experiências fluidas e personalizada. As empresas que enxergam o CX não apenas como um diferencial, mas como uma necessidade estratégica, estarão mais preparadas para proporcionar um atendimento verdadeiramente envolvente e eficaz, elevando a experiência a um nível Magic Inbound.

Compartilhar:

Artigos relacionados

“Strategy Washing”: quando a estratégia é apenas uma fachada

Estamos entrando na temporada dos planos estratégicos – mas será que o que chamamos de “estratégia” não é só mais uma embalagem bonita para táticas antigas? Entenda o risco do “strategy washing” e por que repensar a forma como construímos estratégia é essencial para navegar futuros possíveis com mais consciência e adaptabilidade.

Como a inteligência artificial impulsiona as power skills

Em um universo do trabalho regido pela tecnologia de ponta, gestores e colaboradores vão obrigatoriamente colocar na dianteira das avaliações as habilidades humanas, uma vez que as tarefas técnicas estarão cada vez mais automatizadas; portanto, comunicação, criatividade, pensamento crítico, persuasão, escuta ativa e curiosidade são exemplos desse rol de conceitos considerados essenciais nesse início de século.

iF Design Awards, Brasil e criação de riqueza

A importância de entender como o design estratégico, apoiado por políticas públicas e gestão moderna, impulsiona o valor real das empresas e a competitividade de nações como China e Brasil.

Transformando complexidade em terreno navegável com o framework AIMS

Em tempos de alta complexidade, líderes precisam de mais do que planos lineares – precisam de mapas adaptativos. Conheça o framework AIMS, ferramenta prática para navegar ambientes incertos e promover mudanças sustentáveis sem sufocar a emergência dos sistemas humanos.

Inovação & estratégia, Liderança
29 de agosto de 2025
Estamos entrando na temporada dos planos estratégicos - mas será que o que chamamos de “estratégia” não é só mais uma embalagem bonita para táticas antigas? Entenda o risco do "strategy washing" e por que repensar a forma como construímos estratégia é essencial para navegar futuros possíveis com mais consciência e adaptabilidade.

Lilian Cruz, Cofundadora da Ambidestra

4 minutos min de leitura
Empreendedorismo, Inovação & estratégia
28 de agosto de 2025
Startups lideradas por mulheres estão mostrando que inovação não precisa ser complexa - precisa ser relevante. Já se perguntou: por que escutar as necessidades reais do mercado é o primeiro passo para empreender com impacto?

Ana Fontes - Empreendedora social, fundadora da Rede Mulher Empreendedora (RME) e do Instituto RME

3 minutos min de leitura
Inovação & estratégia, Gestão de pessoas & arquitetura de trabalho, Tecnologia & inteligencia artificial
26 de agosto de 2025
Em um universo do trabalho regido pela tecnologia de ponta, gestores e colaboradores vão obrigatoriamente colocar na dianteira das avaliações as habilidades humanas, uma vez que as tarefas técnicas estarão cada vez mais automatizadas; portanto, comunicação, criatividade, pensamento crítico, persuasão, escuta ativa e curiosidade são exemplos desse rol de conceitos considerados essenciais nesse início de século.

Ivan Cruz, cofundador da Mereo, HR Tech

4 minutos min de leitura
Inovação
25 de agosto de 2025
A importância de entender como o design estratégico, apoiado por políticas públicas e gestão moderna, impulsiona o valor real das empresas e a competitividade de nações como China e Brasil.

Rodrigo Magnago

9 min de leitura
Cultura organizacional, ESG, Gestão de pessoas & arquitetura de trabalho
25 de agosto de 2025
Assédio é sintoma. Cultura é causa. Como ambientes de trabalho ainda normalizam comportamentos abusivos - e por que RHs, líderes e áreas jurídicas precisam deixar a neutralidade de lado e assumir o papel de agentes de transformação. Respeito não pode ser negociável!

Viviane Gago, Facilitadora em desenvolvimento humano

5 minutos min de leitura
Gestão de pessoas & arquitetura de trabalho, Estratégia, Inovação & estratégia, Tecnologia e inovação
22 de agosto de 2025
Em tempos de alta complexidade, líderes precisam de mais do que planos lineares - precisam de mapas adaptativos. Conheça o framework AIMS, ferramenta prática para navegar ambientes incertos e promover mudanças sustentáveis sem sufocar a emergência dos sistemas humanos.

Manoel Pimentel - Chief Scientific Officer na The Cynefin Co. Brazil

8 minutos min de leitura
Inovação & estratégia, Finanças, Marketing & growth
21 de agosto de 2025
Em tempos de tarifas, volta de impostos e tensão global, marcas que traduzem o cenário com clareza e reforçam sua presença local saem na frente na disputa pela confiança do consumidor.

Carolina Fernandes, CEO do hub Cubo Comunicação e host do podcast A Tecla SAP do Marketês

4 minutos min de leitura
Uncategorized, Empreendedorismo, Gestão de pessoas & arquitetura de trabalho
20 de agosto de 2025
A Geração Z está redefinindo o que significa trabalhar e empreender. Por isso é importante refletir sobre como propósito, impacto social e autonomia estão moldando novas trajetórias profissionais - e por que entender esse movimento é essencial para quem quer acompanhar o futuro do trabalho.

Ana Fontes

4 minutos min de leitura
Inteligência artificial e gestão, Transformação Digital, Cultura organizacional, Inovação & estratégia
18 de agosto de 2025
O futuro chegou - e está sendo conversado. Como a conversa, uma das tecnologias mais antigas da humanidade, está se reinventando como interface inteligente, inclusiva e estratégica. Enquanto algumas marcas ainda decidem se vão aderir, os consumidores já estão falando. Literalmente.

Bruno Pedra, Gerente de estratégia de marca na Blip

3 minutos min de leitura
Cultura organizacional, Estratégia, Gestão de pessoas & arquitetura de trabalho
15 de agosto de 2025
Relatórios de tendências ajudam, mas não explicam tudo. Por exemplo, quando o assunto é comportamento jovem, não dá pra confiar só em categorias genéricas - como “Geração Z”. Por isso, vale refletir sobre como o fetiche geracional pode distorcer decisões estratégicas - e por que entender contextos reais é o que realmente gera valor.

Carol Zatorre, sócia e CO-CEO da Kyvo. Antropóloga e coordenadora regional do Epic Latin America

4 minutos min de leitura