Lições do ATD 2025: o que as empresas podem aprender com os pioneiros em SBO
Relatórios do ATD 2025 revelam: empresas skills-based se adaptam 40% mais rápido. O segredo? Trilhas de aprendizagem que falam a língua do negócio.
Fique por dentro das 7 questões para alcançar ambiciosos (e desconfortáveis) objetivos
Por em prática nunca é um trabalho fácil, mas sempre é um reaprendizado. Hora de expor isso e fazer o que realmente importa.
Como podemos repensar as lideranças diante dessa crise de conexões humanas?
70% dos líderes não enxergam seus pontos cegos e as empresas pagam o preço. O antídoto? Autenticidade radical e ‘Key People Impact’ no lugar do controle tóxico
Liderança e superação com Simone Biles: Insights do ATD 2025
15 lições de liderança que Simone Biles ensinou no ATD 2025 sobre resiliência, autenticidade e como transformar pressão em excelência.
Aprendizagem ativa, afetiva e efetiva para gerar engajamento
Conheça 6 abordagens práticas para que sua aprendizagem se reconfigure da melhor forma
Falar sobre liderança virou um grande dicionário de ideias feitas, muitas vezes erradas e distantes da prática
O problema está na literatura comercial rasa, nos wannabe influenciadores de LinkedIn, nos só cursos de final de semana e até nos MBAs. Mas, sobretudo, o problema está em como buscamos aprender sobre a liderança e colocá-la em prática.
O mito do trabalho híbrido: liberdade ou vigilância?
Como a promessa de autonomia virou um sistema de controle digital – e o que podemos fazer para resgatar a confiança no ambiente híbrido.
Revolucionando a liderança global: como transformar narrativas culturais para construir conexões duradouras
Rússia vs. Ucrânia, empresas globais fracassando, conflitos pessoais: o que têm em comum? Narrativas não questionadas. A chave para paz e negócios está em ressignificar as histórias que guiam nações, organizações e pessoas
O papel do líder: Tudo como antes, mas com uma abordagem mais moderna!
Liderar é mais do que inspirar pelo exemplo: é sobre comunicação clara, decisões assertivas e desenvolvimento de talentos para construir equipes produtivas e alinhada
IA potencializa, pessoas transformam: o futuro do trabalho em evolução
A Inteligência Artificial está transformando o mercado de trabalho, mas em vez de substituir humanos, deve ser vista como uma aliada que amplia competências e libera tempo para atividades criativas e estratégicas, valorizando a inteligência única do ser humano.