Inovação
5 min de leitura

O futuro dos eventos: conexões que transformam

Eventos não morreram, mas 78% dos participantes já rejeitam formatos ultrapassados. O OASIS Connection chega como antídoto: um laboratório vivo onde IA, wellness e conexões reais recriam o futuro dos negócios
Diretora executiva da Bop Comunicação Integrada, tem mais de 15 anos de experiência em eventos, com soluções abrangentes em Diagnóstico e Planejamento, Employer Branding, Branding, Criação e Design, Marketing Digital e Eventos. Acumula três Prêmios Caio, nas Categorias Congressos Nacionais (2022) e Eventos de Incentivo (2023), e já realizou eventos de várias marcas como Cyrela, Elopar, SulAmérica, Bexs, entre outros.

Compartilhar:

Nos últimos anos, os eventos corporativos vêm passando por uma transformação radical. De encontros presenciais “tradicionais” a experiências híbridas e imersivas, o setor evoluiu para atender a um público cada vez mais exigente e conectado. Como especialista em gestão de eventos, acompanho de perto mudanças, que acontecem de forma rápida, e a cada vez mais vejo um futuro (próximo) onde a tecnologia e o networking  se complementam, criando experiências inesquecíveis.

Dados recentes mostram que 78% dos participantes de eventos priorizam oportunidades de networking de qualidade, enquanto 65% valorizam a curadoria de conteúdo relevante. Não é à toa: em um mundo digitalizado, o contato presencial (ou mesmo virtual bem estruturado) tornou-se um diferencial para fechar negócios, compartilhar ideias e construir relações duradouras.

As tendências apontam para eventos cada vez mais personalizados, com o uso de inteligência artificial para recomendação de conexões e plataformas interativas que aproximam participantes antes, durante e depois dos encontros. A sustentabilidade também ganha força, com organizações adotando práticas eco-friendly e reduzindo o desperdício em suas produções.

Nesse cenário, o OASIS Connection surge como um marco importante. Um evento pensado para quem acredita no poder das conexões autênticas, o OASIS reúne profissionais visionários em um ambiente cuidadosamente projetado para inspirar e gerar oportunidades. Como uma das idealizadoras do evento, posso dizer que, desde o início, sabíamos que o desafio era ambicioso:  criar um oásis real em um mercado de eventos que, apesar de movimentar R$ 141 bilhões em 2025 (dados da ABRAPE), ainda repete fórmulas ultrapassadas.  

A ideia é oferecer um ‘antídoto’ a essa estagnação — e a vinda de Julius Solaris, referência internacional em eventos, que estará pela primeira vez no país, estreando nos palcos brasileiros no OASIS, simboliza justamente essa ponte entre o local e o global. Inspirado no livro “O Evento do Século 21” (Vanessa Martin e Robson

Lisboa, também idealizadores), o evento materializa o que defendo há anos: tecnologia só faz sentido quando caminha “de mãos dadas” com a humanização. 

O OASIS surge para preencher essa lacuna, integrando tendências como: bleisure- a fusão entre negócios e lazer, essencial para engajar gerações que rejeitam formatos engessados, wellness – bem-estar como pilar, com atividades que equilibram mente e corpo e realidade mista, usando IA e blockchain não como “modismos”, mas para facilitar conexões reais.

O cenário é urgente: o público exige autenticidade, mas muitas produções ainda insistem em palestras unidirecionais e coffee breaks sem propósito. Por isso, desenhamos o OASIS  como uma experiência imersiva, onde cada detalhe — da localização privilegiada à curadoria de speakers como Denis Bevacqua (RD Summit), Glaucia Guarcello e Poliana Abreu (ambas Singularity Brazil e HSM) – foi pensado para estimular a criatividade e as parcerias duradouras.

E por que Julius Solaris? Ele representa o que acreditamos e o que o encontro quer transmitir: que eventos devem ser living labs de inovação. Sua presença reforça que o Brasil está pronto para liderar essa mudança, e o cenário longe do caos urbano, cercado de natureza, é o palco perfeito para provar que conexões genuínas só florescem, ou se fortalecem, quando buscamos a inovação e propomos formatos originais.

Convido você a fazer parte dessa virada. O futuro dos eventos não será digital ou presencial — será humano. E você pode fazer parte dessa revolução. 

Compartilhar:

Artigos relacionados

Reputação sólida, ética líquida: o desafio da integridade no mundo corporativo

No mundo corporativo, reputação se constrói com narrativas, mas se sustenta com integridade real – e é justamente aí que muitas empresas tropeçam. É o momento de encarar os dilemas éticos que atravessam culturas organizacionais, revelando os riscos de valores líquidos e o custo invisível da incoerência entre discurso e prática.

Vivemos a reinvenção do CEO?

Está na hora de entender como o papel de CEO deixou de ser sinônimo de comando isolado para se tornar o epicentro de uma liderança adaptativa, colaborativa e guiada por propósito. A era do “chefão” dá lugar ao maestro estratégico que rege talentos diversos em um cenário de mudanças constantes.

Preparando-se para a liderança na Era da personalização

Liderar hoje exige muito mais do que seguir um currículo pré-formatado. O que faz sentido para um executivo pode não ressoar em nada para outro. A forma como aprendemos precisa acompanhar a velocidade das mudanças, os contextos individuais e a maturidade de cada trajetória profissional. Chegou a hora de parar de esperar por soluções genéricas – e começar a desenhar, com propósito, o que realmente nos prepara para liderar.

User Experience, UX
Na era da indústria 5.0, priorizar as necessidades das pessoas aos objetivos do negócio ganha ainda mais relevância

GEP Worldwide - Manoella Oliveira

9 min de leitura
Tecnologia e inovação, Empreendedorismo
Esse fio tem a ver com a combinação de ciências e humanidades, que aumenta nossa capacidade de compreender o mundo e de resolver os grandes desafios que ele nos impõe

CESAR - Eduardo Peixoto

6 min de leitura
Inovação
Cinco etapas, passo a passo, ajudam você a conseguir o capital para levar seu sonho adiante

Eline Casasola

4 min de leitura
Transformação Digital, Inteligência artificial e gestão
Foco no resultado na era da IA: agilidade como alavanca para a estratégia do negócio acelerada pelo uso da inteligência artificial.

Rafael Ferrari

12 min de leitura
Negociação
Em tempos de transformação acelerada, onde cenários mudam mais rápido do que as estratégias conseguem acompanhar, a negociação se tornou muito mais do que uma habilidade tática. Negociar, hoje, é um ato de consciência.

Angelina Bejgrowicz

6 min de leitura
Inclusão
Imagine estar ao lado de fora de uma casa com dezenas de portas, mas todas trancadas. Você tem as chaves certas — seu talento, sua formação, sua vontade de crescer — mas do outro lado, ninguém gira a maçaneta. É assim que muitas pessoas com deficiência se sentem ao tentar acessar o mercado de trabalho.

Carolina Ignarra

4 min de leitura
Saúde Mental
Desenvolver lideranças e ter ferramentas de suporte são dois dos melhores para caminhos para as empresas lidarem com o desafio que, agora, é também uma obrigação legal

Natalia Ubilla

4 min min de leitura
Carreira, Cultura organizacional, Gestão de pessoas
Cris Sabbag, COO da Talento Sênior, e Marcos Inocêncio, então vice-presidente da epharma, discutem o modelo de contratação “talent as a service”, que permite às empresas aproveitar as habilidades de gestores experientes

Coluna Talento Sênior

4 min de leitura
Uncategorized, Inteligência Artificial

Coluna GEP

5 min de leitura
Cobertura de evento
Cobertura HSM Management do “evento de eventos” mostra como o tempo de conexão pode ser mais bem investido para alavancar o aprendizado

Redação HSM Management

2 min de leitura