Da economia gig para a Lua
A palavra “gig”, em inglês, diz respeito a uma pequena charrete de duas rodas, dessas que a gente vê no interior do Brasil. É uma gíria próxima de “bico”, no sentido de trabalho temporário. Nos Estados Unidos, usa-se faz tempo a expressão “economia gig” para designar o mercado de trabalho que funciona com base em […]
O encontro de Tamara Erickson com trainees brasileiros
Acompanhe a mesa-redonda da pesquisadora de ambientes de trabalho intergeracionais Tamara Erickson com os trainees Carla Frontini (Unilever), Clarice Amorim (PwC) e Guilherme Barros (Thyssen Krupp), organizada durante o Fórum HSM de Liderança
O fantasma da incompetência digital
Há um novo fantasma assombrando os porões e sótãos empresariais: a incompetência digital. Quem cunhou a expressão foi o Gartner Group, que fez um terrível prognóstico: em 2017, 25% das organizações terão perdido posição no mercado por conta dessa vulnerabilidade. A pesquisa da consultoria foi além: 75% das empresas de todo o mundo serão consideradas […]
Uma crítica ao valor compartilhado
Segundo o estudo dos pesquisadores Andrew Crane, Dirk Matten, Guido
Palazzo e Laura Spence, do Canadá e da Europa, o conceito de Porter e
Kramer reforça a visão reducionista do propósito de uma empresa, que
precisa ser modificada se quisermos realmente legitimar o capitalismo
Inovação ao Estilo Mayo Clinic
Lorna Ross, diretora de design do centro de inovação da Mayo Clinic, dos EUA, conta como é possível uma empresa ter foco no cliente mesmo quando o setor não tem
#eXtraCast: Anticarreira com Joseph Teperman e Luis Delfim
 Segundo o dicionário, carreira quer dizer “estrada estreita”. Talvez isso explique a adoção da palavra no mundo corporativo. Afinal, por muito tempo, trilhar uma carreira de sucesso significava se especializar em uma área e, aos poucos, ascender nessa mesma vertical sendo cada vez mais reconhecido e melhor remunerado por essa experiência. Mas será que […]
O custo oculto do ambiente de trabalho nocivo
A falta de civilidade é crescente e sai caro para as empresas
Quem inspira você: a velha ou a nova economia?
O maior aprendizado de um gestor é deixar de ver as velhas empresas como sua principal fonte de inspiração
A Dinâmica Evolucionária das Organizações
Um dos estudos mundiais mais encantadores e pragmáticos sobre como acontece o desenvolvimento biopsicossocial dos seres humanos adultos foi realizado pelo Prof. Clare Graves, contemporâneo de Abraham Maslow. Enquanto Maslow direcionou seus estudos para compreender as bases da motivação humana, criando o seu famoso esquema da hierarquia das necessidades, Clare Graves foi mais fundo, segundo […]
O “chinese way” ganha o Brasil
Com o capital chinês controlando cada vez mais empresas sediadas no País, começamos a conviver com um novo estilo de gestão.