Esqueça a PNL que teve um boom no Brasil dos anos 1980 e os mitos em torno dela; houve uma evolução significativa de conceitos e práticas nessa área

A construção de superciclovias e de mais áreas para pedestres tem estado entre as principais soluções para melhorar a mobilidade nos grandes centros, indo além da priorização do transporte público

Em meio ao caos, oportunidades também podem ser encontradas

Negociadores proativos não aceitam tentação de acordos ruins

Saiba como cinco categorias de tecnologias de IA podem, na prática, gerar benefícios para sua empresa

Quando os consumidores terminam de comprar seus presentes e planejar as festas de fim de ano, eles começam a gastar em seu próximo grande investimento: as resoluções de Ano Novo. É neste momento que as marcas e publishers podem alcançá-los.

O concorrido consultor de criatividade ressalta a importância do banho e do contato com a comunidade para quem quer inovar sem “saltos”

A abordagem do Triplo S permite às empresas lidar com os mercados-plataformas, que ampliam o reino do cliente-operário

Quando saem a hierarquia e os processos burocráticos, a nova estrutura de uma organização é a cultura – e quem a pavimenta é a comunicação interna. Mas trata-se de uma comunicação interna transformada

O nadador Michael Phelps mostra que a excelência tem alguns pilares que podem ser erguidos por qualquer gestor

Muitas organizações ainda estão agindo como a fabricante de jeans 7 For All Mankind e usando a mídia social para falar de sorteios, brindes e vendas, como se estivessem em 2008

Ana Fontes e Junia Nogueira de Sá, empreendedoras e delegadas brasileiras no W20/G20, falam sobre os desafios da equidade de gêneros no Brasil e no mundo

Será que as empresas estão usando algo equivalente à moral religiosa para aliviar suas culpas?

Os professores Baruch Lev, da New York University, e Partha Mohanram, da Rotman School of Management, discutem uma questão controversa: os relatórios financeiros padronizados perderam sua utilidade para os investidores?

Peça-chave da pós-modernidade, a diversidade pode ser difícil de implantar. Veja como a ThoughtWorks fez isso no Brasil

A liderança é a maior responsável pelo desempenho organizacional. E uns atributos do líder são mais responsáveis do que outros.

O novo normal do capitalismo

Segundo um provérbio chinês, o peixe é o último a descobrir a água. De fato, as organizações que mais precisam de mercados novos e mais rentáveis são as que mostram a maior dificuldade de fazê-lo