Artigos
Carreira, Cultura organizacional, Gestão de pessoas, Liderança, Saúde mental
A inteligência coletiva de que precisamos para navegar na incerteza é um animal arisco, que só faz ninho em ambiente seguro
Rodrigo Vergara
Uncategorized
Se queremos cuidar da saúde mental nas empresas, não podemos deixar de olhar para quem será responsável pelo futuro delas: os jovens. Traçar estratégias de cuidado nunca foi tão importante
Carolina Genovesi Gomes
Desenvolvimento pessoal, Carreira
HSM Management analisou estudos recentes, como o levantamento global do LinkedIn, o relatório de habilidades do Fórum Econômico Mundial, pesquisa realizada pela Robert Half e ouviu especialistas em carreira para descobrir quais são as habilidades mais esperadas a partir de 2021; ouça no player abaixo
Rafael Gonçalves
Sustentabilidade
Para transformar a teoria ESG em prática, muitas vezes é necessário falar o óbvio: liderança e cultura consciente devem ser pilares do capitalismo e toda empresa é capaz de gerar impacto social
Neivia Justa
#Extracast, Tecnologia e inovação
Ouça o artigo de Fábio Fernandes e entenda como a literatura pode despertar a inovação com muita criatividade
Rafael Gonçalves
Gestão de Pessoas
Quando há uma busca excessiva por detalhes, há insegurança. Microgerenciamento é a busca insaciável do inseguro em preencher o vazio que a falta de confiança causa, gerando uma pressão desnecessária na equipe e estimulando um ambiente propício para burnout
Wesley Barbosa
Diversidade
Nos Jogos Olímpicos de Tóquio, as mulheres deram visibilidade aos seus anseios e mostraram sua força nas competições: ganharam medalhas e questionaram quem determinar as regras do jogo, tanto no aspecto esportivo quanto moral
Elisa Rosenthal
Dossiê: Experiência do Colaborador
As novas necessidades das organizações, e a importância do people anaytics e da inteligência em dados para o RH foi o tema deste webinar com LG lugar de gente e SGS Brasil
Redação de HSM Management
Comunidades: HR4T – HR For Tomorrow, Desenvolvimento pessoal
Ao compartilhar algumas reflexões da minha jornada de autoconhecimento e desenvolvimento, espero abrir espaço para iniciarmos um diálogo sobre coragem e autenticidade
Vivian Broge
Estratégia e Execução
No segundo semestre que se inicia, a construção de um futuro mais promissor e cheio de possibilidades passa pelo diálogo em equipe, seja de maneira presencial ou remota
Viviane Mansi
Uncategorized
Sua empresa pode estar com o manual de gestão de crises em dia, mas quando a adversidade bate à sua porta é que os protocolos são colocados à prova. O que empresas como Mastercard, McDonald’s e Tam têm a ensinar?
Ticiana Werneck
Comunidades: CEOs do Amanhã, Sociedade
Acreditar no potencial da ação coletiva é diferencial para novos líderes e para organizações que desejam ressignificar o que é sucesso para os negócios
Lara Cavalcanti Martins
Gestão de Pessoas
Levantamento do Great Place to Work está dividido entre multinacionais, grandes empresas e PME e avaliou mais de 2 milhões de experiências de colaboradores no continente
Maria Clara Lopes
Estratégia e Execução
Existem diversas camadas entre cultura de entrega e de resultado; o desenvolvedor de produtos e serviços precisa olhar para os usuários e observar outros contextos que não estão inseridos na bolha de certezas e no imediatismo da produtividade
Marcell Almeida
Comunidades: Marketing Makers, Saúde mental
Quando temos coragem de assumir quem somos, com nossas luzes e sombras, abrimos espaço para que o outro também o faça, possibilitando, assim, a construção de relações mais genuínas e de confiança
Gabriela Onofre
#RoleModel Young Leaders
#RoleModel com Natália Cecília
Revista HSM Managament
Uncategorized
Exemplo de processo democrático na cooperação internacional, a Agenda 2030 nos inspira a transformar nossas comunidades para chegarmos a um futuro mais igual e justo
Lara Cavalcanti Martins
Gestão de Pessoas
Simplifique a missão, remova os vilões habituais e um time disfuncional continuará caindo nos mesmos buracos
Rodrigo Vergara
Desenvolvimento pessoal
Passamos anos tentando equiparar as habilidades que não executamos tão bem, mas o mesmo tempo poderia ter sido investido no que mais nos traz resultados; gerenciar nossas fraquezas nos permite focar na coisa mais simples que nos traz o máximo de retorno possível
Wesley Barbosa
Assunto pessoal
Dizem que ele é uma Praga que aflige especialmente as mulheres. a Boa notícia: tem cura
Redação de HSM Management
Assunto pessoal
Esqueça os currículos. Sem confiança entre os membros da equipe, os talentos não brilham
