Artigos
Assunto pessoal
Num momento em que o limite entre vida pessoal e profissional está cada vez mais tênue, como separar sua identidade pessoal da sua profissão?
Redação de HSM Management
Gestão de Pessoas
Colaboradores que se sentem valorizados são, em média, 2,4 vezes mais engajados; inovação, justiça nos critérios de recompensa e oportunidades de desenvolvimento também foram destacados pelos trabalhadores em pesquisa feita pela Pulses
Renato Navas
Dossiê HSM
A mentalidade de reestruturação pode ser a melhor saída para as finanças corporativas atualmente
Sandra Regina da Silva
Carreira
Podemos trocar de função, profissão, ou até mesmo de carreira porque procuramos algo melhor para o futuro, ou, porque estamos fugindo do emprego atual; entenda melhor essa diferença e as implicações dessas escolhas
Luciano Santos
Desenvolvimento pessoal
Saúde mental tem sido um dos temas mais tratados no cenário que nos encontramos, entretanto, este tema já era amplamente discutido em algumas regiões do mundo que estudam produtividade de uma maneira diferente que fomos ensinados, pós-revolução industrial
Wesley Barbosa
Comunidades: Marketing Makers, Desenvolvimento pessoal
Essa pergunta pode ser o ponto de partida para uma reflexão importante para a construção da imagem de profissionais e organizações
Gabriela Onofre
Liderança
Estudo mostra que pessoas estão acreditando mais em empresas e em executivos como responsáveis pelas mudanças sustentáveis e estruturais do País, o que aumenta a cobrança da sociedade por resultados eficientes, e quase que imediatos, do setor privado
Neivia Justa
Dossiê: Jovens Talentos, Desenvolvimento pessoal
Atlas das Juventudes faz diagnóstico de um quarto da população do País e sugere iniciativas para que os jovens cheguem ao mercado de trabalho capacitados
Angela Miguel
Cultura organizacional
Entenda essa missão emergente da área de gestão de pessoas, bem como a construção de um ambiente inspirador e a preparação das lideranças para a prática de feedbacks sinceros
Rafael Gonçalves
Diversidade
Soluções de inteligência artificial limitam o feminino numa posição de subserviência, relevando vieses preconceituosos de uma indústria que coloca milhares de mulheres à margem no processo desenvolvimento tecnológico
Elisa Rosenthal
Healing leadership, Comunidades: CEOs do Amanhã
O contexto social, político, econômico, cultural e tecnológico está em constante mudança, e é por meio da inovação social que companhias podem promover mudanças sobre desafios contemporâneos
Maíra Andrade de Carvalho
Cultura organizacional, Comunidades: CEOs do Amanhã
Se fizermos essa pergunta para cinco pessoas, teremos cinco respostas diferentes
Daniele Bento Cruz
Inovação, Comunidades: CEOs do Amanhã
O ano é 2020 e não temos como negar: a inovação aberta se tornou um dos coletes salva-vidas que sustentarão o crescimento econômico das empresas a médio e longo prazos
Mirella Lisboa
Estratégia e execução, Comunidades: CEOs do Amanhã
O crescimento das empresas não pode significar o abandono daqueles que necessitam de atendimentos customizados
Kelvin Yuri Alves Saegussa
Empreendedorismo, Comunidades: CEOs do Amanhã
Entenda a realidade do Brasil a fundo e verifique as potencialidades e sinergias que existem em seu negócio para promover impactos positivos na sociedade
Vitor Vannucchi Ungari
Liderança, Comunidades: CEOs do Amanhã
Como gerenciar o ambiente fabril entre máquinas, pessoas e a tão falada transformação digital
Rafael de Pádua
Healing leadership, Comunidades: CEOs do Amanhã
Uma conversa entre uma executiva e uma Young Leader sobre a beleza e os desafios sobre a relação de mentor e mentorado
Fernanda d’Utra Vaz e Almeida e Renata de Paula Eduardo da Fonseca
Carreira, Comunidades: CEOs do Amanhã
Ser protagonista da sua carreira, pública ou não, garante uma vida com sentido e possibilita a construção de um legado sólido, potencializando nossas entregas
Ireno Tibúrcio
Liderança, Comunidades: CEOs do Amanhã
Humildade, equilíbrio nos relacionamentos e capacidade de despertar o propósito estão entre as grandes missões de um líder humanizado
Ana Rocha
Liderança, Comunidades: CEOs do Amanhã
Fundei uma startup durante a pandemia morando do outro lado do continente e já somos um time de 19 pessoas. Os cinco pilares da cultura do trabalho remoto me ajudaram muito e é sobre eles que vamos tratar aqui
Jhenyffer Coutinho
Estratégia e execução, Comunidades: CEOs do Amanhã
Para garantir uma implementação bem-sucedida do planejamento, seis elementos são fundamentais
