Buscam-se profissionais de ESG

Hoje o mercado vive um desequilíbrio entre oferta e demanda. O baixo entendimento do perfil ideal de um líder nessa área – e as dúvidas até sobre como devem ser os respectivos desenhos de estrutura e de exercício de poder – aumentam o problema

Basta de gestores! Precisamos de líderes

Gestão e liderança são completamente diferentes. É preciso distinguir esses dois conceitos para que não haja equívocos. Mas, para isso, também deve-se fazer uma distinção entre recursos e humanos

Gestão voltada para o cérebro

O especialista em neurociência David Rock apresenta o conceito de “cérebro social” – que desautoriza a hierarquia de necessidades de Abraham Maslow e rompe com outras ideias tradicionais das empresas – e propõe o sistema Scarf, nova maneira de gerenciar pessoas que leva a fisiologia humana em conta

Existe liderança fora das escolas de negócios?

Dona Rosa, sócia cofundadora da Cooperativa de Catadores e Recicladores de Alagoinhas, prova que é possível liderar uma jornada educativa sobre sustentabilidade, inclusão e diversidade nas ruas catando resíduos sólidos

Olhe para os bons exemplos de liderança feminina

… e, muito importante, ignore os maus. Mulheres com a ambição de liderar ainda sofrem muito com a postura inadequada de seus chefes. Cinco mulheres mostram como os líderes realmente deveriam se comportar

Os 10 Cs do líder exponencial

São habilidades que permitem absorver mudanças rápidas complexas e se adaptar a elas para gerar resultados, mesmo em um cenário de incertezas. Ao contrário do que se pensa, não é só o domínio de tecnologias e dados

Precisamos falar sobre demissão

Rogério Cher, especialista em liderança, cultura e engajamento, inaugura nossa série em vídeo #ConversasCorajosas, e fala sobre um tema muito evitado dentro das organizações

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Não perdemos todos os bondes; saiba onde, como e por que temos grandes oportunidades de sucesso (se soubermos gerenciar)

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