Vida em movimento: Sua carreira não é uma escada – e isso muda tudo
A liderança não cabe mais em rótulos e quem ainda pensa assim pode estar ficando para trás. Este artigo mostra como a valorização de perfis não lineares e a capacidade de integrar múltiplas experiências redefinem o conceito de talento nas organizações.
Do ego ao fluxo: A jornada interior de um líder
Ao revisitar o colapso e a reinvenção da Japan Airlines, este artigo revela, à luz dos princípios do Aikido, que a verdadeira transformação organizacional não começa na estratégia, mas na superação do ego – quando liderança, propósito e consciência coletiva entram em fluxo.
O que o esporte de alto desempenho ensina sobre liderar sem se esgotar
Entre piscinas, quadras e salas de conselho, este artigo mostra por que a performance sustentável não nasce do excesso de esforço, mas da capacidade de alinhar foco, descanso, decisão e leitura de contexto na liderança.
Só 36% dos programas de liderança funcionam
Se líderes continuam aprendendo, por que continuam não evoluindo? A resposta pode estar na forma como treinamos – e no que deixamos de medir.
Por que sua lista de tarefas explode
Organizações não estão falhando por falta de esforço, estão falhando por fazer coisas demais ao mesmo tempo. Este artigo reforça que o verdadeiro papel da liderança não é multiplicar tarefas, mas definir o problema certo e simplificar a execução.
Quatro ondas de bem-estar corporativo. Por que as pessoas continuam adoecendo?
Como o Brasil chegou à NR1 e por que esta pode ser nossa última chance de acertar?
A nova ambidestria: liderar pessoas e orquestrar sistemas inteligentes ao mesmo tempo
O próximo desafio da liderança não é tecnológico – é aprender a liderar humanos e máquinas na mesma mesa.
Crescer receita é importante, mas não define o valor de uma empresa
Em meio à obsessão por crescimento, este artigo propõe uma mudança de perspectiva: não é o quanto a empresa cresce que define seu sucesso, mas sua capacidade de transformar expansão em valor real e sustentável ao longo do tempo.
Do ATD Summit 2026: Insights críticos do maior evento global de desenvolvimento de talentos
Este artigo traz um compilado dos principais insights que emergiram da edição do ATD Summit 2026. Realizada em Los Angeles, entre os dias 17 e 20 de maio, as reflexões desse evento global precisam entrar, com urgência, na agenda de líderes e organizações.
Trabalho em crise: engajamento global de colaboradores caiu 20%
A crise do trabalho não é de esforço – é de estrutura. Este artigo mostra que nunca se investiu tanto em produtividade, e nunca o trabalho pareceu tão insustentável.
