Uncategorized

Do cooperativismo de crédito brasileiro para o mundo

Casos de sucesso de cooperativas que estão fazendo a diferença no país.
Dirigente da Sicoob Credisul no Norte do Brasil, conselheiro fiscal do Sescoop/RO e presidente estadual da JARO - Junior Achievment/RO. Engenheiro de produção, com MBA em gestão empresarial e gestão do agronegócio, mais de 20 anos de experiência profissional, sendo 16 em grandes instituições financeiras nacionais e internacionais, atuando no estado de São Paulo.

Compartilhar:

Além de desafios, o ano de 2020 também nos trouxe muitos aprendizados sobre como queremos viver e trabalhar daqui para frente. Embora não tenhamos clareza de como será esse futuro, penso que os princípios cooperativistas podem servir de bússola para nos levar a este novo mundo, muito mais justo, solidário e interdependente.

Acreditando que o nosso exemplo pode servir de inspiração para outras empresas do Brasil e do mundo, decidi listar algumas práticas implementadas por cooperativas de crédito que estão fazendo a diferença no nosso país.

**Sicredi Pioneira de Nova Petrópolis, no Rio Grande do Sul -** cooperativa financeira mais antiga do Brasil

Dentre várias ações, destaco uma onde a comunidade apresenta seus projetos para a cooperativa, que depois seleciona doze para receberem apoio. Essa é uma forma simples de valorizar a criatividade e a participação das pessoas nos problemas que afetam a vida em sociedade.

**Sicoob Metropolitano – Mini-cooperados do sul do país**

Com grande parte de suas operações no sul do país, o Sicoob Metropolitano, com apoio do Instituto Sicoob e do Sescoop, criou para alunos de 8 a 12 anos a cooperativa mirim, com o intuito de propagar a cultura da cooperação, promover a cidadania por meio do desenvolvimento de valores e práticas participativas a partir do espaço educativo que frequentam.

**Sicoob Crediacil, interior de São Paulo**

Já no interior de São Paulo, na Sicoob Crediacil, uma das ações que vem se destacando é a “Cozinha industrial de empreendedorismo”, onde cursos profissionalizantes são oferecidos para as pessoas de baixa renda que desejam empreender nesse segmento. Além de habilidades na cozinha e no preparo dos alimentos, o aluno aprende toda a parte administrativa, como custos, vendas etc. O impacto tem sido positivo, com vários ex-alunos recolocados no mercado de trabalho e outros empreendendo o próprio negócio, com ainda mais apoio da cooperativa (com educação financeira e linhas de crédito adequadas, por exemplo).

**Credisis Crediari de Rondônia**

Já na Credisis Crediari de Rondônia, em função das assembleias terem sido canceladas por decreto governamental devido a pandemia, o Conselho de Administração resolveu utilizar os recursos que seriam destinados a elas para realizar ações como a compra de respiradores para UTIs, aumentando em 41% a capacidade de internação na região onde atua.

**Sicoob Credip de Pimenta Bueno**

Com a ação “Cooperar em dobro”, a Sicoob Credip de Pimenta Bueno, mobilizou todas as cidades da área de abrangência da cooperativa para arrecadação de alimentos não-perecíveis, com duas frentes principais: a social e a econômica. A social atendeu famílias em situação de vulnerabilidade social. Já a econômica serviu de incentivo ao comércio local, já que tudo o que foi arrecadado no estabelecimento comercial, a cooperativa comprou a quantidade equivalente para complementar as cestas. Como resultado foram alcançadas quase 100 toneladas de alimentos, ajudando mais de 7 mil famílias diretamente.

**Sicoob Centro de Ji Paraná**

“Força na peruca” é o nome da iniciativa da Sicoob Centro de Ji Paraná que leva autoestima a mulheres e crianças em tratamento de câncer, por meio da disponibilização gratuita de perucas produzidas por voluntárias. A parceria entre a cooperativa e o projeto social culminou na inauguração da primeira oficina especializada da região norte, localizada em Ji-Paraná, atendendo todos os estados da região.

**Sicoob Credisul**

Diferentes ações da Sicoob Credisul podem ser destacadas, tais como: a construção de um hospital na cidade de Vilhena com investimento de mais de vinte milhões de reais; parcerias com cooperativas de produção como a COPAMA e o Projeto RECA; eletrificação de um distrito que até 2017 ainda não possuía distribuição de energia, entre outras. Vale ressaltar também que a Credisul é a primeira cooperativa no Brasil a fazer parte do movimento Capitalismo Consciente.

Além de exemplos pontuais, também é possível destacar o papel do cooperativismo em alguns estados. Em Rondônia, por exemplo, 100% dos municípios possuem pelo menos um ponto de atendimento cooperativo, totalizando mais de 200 pertencentes a 4 sistemas diferentes – Sicoob, Credisis, Cresol e Sicredi. A participação das cooperativas nos ativos financeiros totais já atingiu 30% enquanto no restante do Brasil ainda não chega a dois dígitos. Outro dado que impressiona é que 45% de todo o crédito disponibilizado no estado é proveniente do cooperativismo (segundo o Banco Central do Brasil e a Confebrás).

Para 2021, meu desejo é que estas e muitas outras ações das cooperativas de crédito brasileiras sejam exemplos para um número cada vez maior de empresas mundo afora.

Compartilhar:

Artigos relacionados

Você não perdeu o controle – perdeu o monopólio da inteligência

O futuro não é humano nem artificial: é combinado. O diferencial está em quem sabe conduzir essa inteligência. Este artigo propõe uma mudança radical de mentalidade: na era em que a inteligência deixou de ser exclusiva do humano, o diferencial competitivo não está mais em saber respostas – mas em fazer as perguntas certas, reduzir a fricção cognitiva e liderar a combinação entre mente humana e IA.

Brasil, inovação e o setor farmacêutico

Este é o primeiro artigo de uma série de cinco que investiga o setor farmacêutico brasileiro a partir de dados, conversas com líderes e comparações internacionais, para entender onde estamos, como o capital vem sendo alocado e até que ponto a indústria nacional consegue, de fato, gerar inovação e deslocamento tecnológico.

Cultura organizacional, Foresight, Tecnologia & inteligencia artificial
15 de abril de 2026 08H00
Este é o primeiro artigo de uma série em quatro partes que propõe uma microtese sobre futuros que disputam processamento - e investiga o papel insuspeito de memes, programação preditiva, hyperstition, cura de traumas, strategic foresight e soberania imaginal no ciclo de inovação que já começou.

Chico Araújo - Diretor Executivo do Instituto Inteligência Artificial de Verdade (IAV), cofundador do The Long Game Futures. e Global Expert da Singularity University

23 minutos min de leitura
Tecnologia & inteligencia artificial, Gestão de pessoas & arquitetura de trabalho
14 de abril de 2026 18H00
Este artigo propõe analisar como a combinação entre pressão por velocidade, talento autónomo e uso não estruturado de AI pode deslocar a execução para fora dos sistemas formais, introduzindo riscos que não são imediatamente visíveis nos indicadores tradicionais.

Marta Ferreira

4 minutos min de leitura
Liderança
14 de abril de 2026 14H00
Este é o primeiro artigo da nova coluna "Liderança & Aikidô" e neste texto inaugural, Kei Izawa mostra por que os líderes mais eficazes deixam de operar pela lógica do confronto e passam a construir vantagem estratégica por meio da harmonia, da não resistência, da gestão de conflitos e de decisões sem ego em ambientes de alta complexidade.

Kei Izawa - 7º Dan de Aikikai e ex-presidente da Federação Internacional de Aikido

7 minutos min de leitura
User Experience, UX, Inovação & estratégia
14 de abril de 2026 07H00
Com a ascensão dos agentes de IA, nos deparamos com uma profunda mudança no papel do designer, de executor para curador, estrategista e catalisador de experiências complexas. A discussão de UX evolui para o território do AX (Agent Experience), onde o foco deixa de ser somente a interação humano-máquina em interfaces e passa a considerar como agentes autônomos agem, decidem e colaboram com pessoas em sistemas inteligentes

Victor Ximenes - Senior Design Manager do CESAR

5 minutos min de leitura
Inovação & estratégia
13 de abril de 2026 14H00
A aceleração da destruição criativa deixou de ser um conceito abstrato e passou a atravessar o cotidiano profissional, exigindo menos apego à estabilidade e mais capacidade de adaptação, recombinação e reinvenção contínua.

Ale Fu - Executiva de Tecnologia, Professora, Palestrante, além de coordenadora da Comissão de Estratégia e Inovação do IBGC e membro do Grupo de Trabalho de Inteligência Artificial da ABES

5 minutos min de leitura
Gestão de pessoas & arquitetura de trabalho, Inovação & estratégia, Tecnologia & inteligencia artificial
13 de abril de 2026 07H00
Quando "estamos investindo em inteligência artificial" virou a forma mais elegante de não explicar por que o planejamento de headcount falhou. E o que acontece quando os dados mostram que as empresas demitem por uma eficiência que, para 95% delas, ainda não existe.

Atila Persici Filho - COO da Bolder

11 minutos min de leitura
Gestão de pessoas & arquitetura de trabalho, Cultura organizacional
12 de abril de 2026 14H00
Entre intenção e espontaneidade, a comunicação organizacional revela camadas inconscientes que moldam vínculos, culturas e resultados. Este artigo propõe o Design Relacional como ponte entre teoria profunda e prática concreta para construir ambientes de trabalho mais seguros, autênticos e sustentáveis.

Daniela Cais - TEDx Speake e Designer de Relações Profissionais

9 minutos min de leitura
Bem-estar & saúde
12 de abril de 2026 09H00
Na montanha, aprender a reconhecer os próprios limites não é opcional - é questão de sobrevivência. No ambiente corporativo deveria ser parecido. Identificar sinais precoces de sobrecarga, entender como reagimos sob pressão e criar espaços seguros de diálogo são medidas preventivas muito eficazes.

Aretha Duarte - Primeira mulher negra latino-americana a escalar o Everest

5 minutos min de leitura
Bem-estar & saúde, Tecnologia & inteligencia artificial
11 de abril de 2026 13H00
A adoção de novas tecnologias está avançando mais rápido do que a capacidade das lideranças de repensar o trabalho. Este artigo mostra que a IA promete ganho de performance, mas expõe lideranças que já operam no limite.

Felipe Calbucci - CEO Latam da TotalPass

4 minutos min de leitura
Liderança
11 de abril de 2026 08H00
Quando a empresa cresce, o modelo mental do fundador precisa crescer junto - ou vira obstáculo. Este artigo demonstra que criar uma empresa exige um tipo de liderança. Escalá‑la exige outro.

Gustavo Mota - CEO do Lance

5 minutos min de leitura

Baixe agora mesmo a nossa nova edição!

Dossiê #171

A Face Executiva de 2026

Líderes de organizações brasileiras de todos os setores, portes e regiões desenham o ano empresarial do Brasil com suas prioridades em relação a negócios, pessoas e tecnologia...

Baixe agora mesmo a nossa nova edição!

Dossiê #171

A Face Executiva de 2026

Líderes de organizações brasileiras de todos os setores, portes e regiões desenham o ano empresarial do Brasil com suas prioridades em relação a negócios, pessoas e tecnologia...