ESG, Empreendedorismo
2 minutos min de leitura

Do desperdício ao impacto positivo: como startups estão ressignificando a relação com os alimentos

No Dia Internacional de Conscientização sobre Perdas e Desperdício de Alimentos, conheça negócios de impacto que estão transformando excedentes em soluções reais - gerando valor econômico, social e ambiental.
Priscila Socoloski é CEO da Connecting Food, empresa que transforma excedentes do varejo e indústria em refeições nutritivas para milhares de pessoas. Priscila também participou ativamente da Estratégia Intersetorial para a Redução de Perdas e Desperdício de Alimentos do Ministério do Desenvolvimento Social e liderou grupos de trabalho de coalizões voltadas a combater a insegurança alimentar, como o Movimento Todos à Mesa.
CEO e founder da Food To Save - empresa que atua no combate ao desperdício de alimentos no país e na promoção do acesso a bons alimentos. Lucas foi eleito empreendedor do ano pela EY, reconhecido como um dos Top 50 Creators do LinkedIn na categoria Food Industry & Food Tech.

Compartilhar:


Como uma questão global urgente – o desperdício de alimentos – inspirou a criação de negócios de impacto capazes de oferecer soluções eficazes para o mercado, fazer a economia girar e colocar milhões de pratos na mesa de quem precisa?

Essa é a história de duas startups com abordagens distintas, mas que nasceram da mesma inquietação: um terço dos alimentos produzidos globalmente é desperdiçado a cada ano, gerando um impacto ambiental imenso e sendo um contrassenso diante dos milhões que passam fome em todo o mundo. Uma parte significativa desse volume é perfeitamente evitável – itens ainda bons para consumo que apenas perderam valor comercial por questões estéticas ou por estarem próximos à data de validade.

Foi diante desse cenário que surgiu a Connecting Food, em 2017, com o propósito de transformar excedentes do varejo e indústria em refeições nutritivas para milhares de pessoas em situação de vulnerabilidade social, por meio de um sistema inteligente de gestão que conecta empresas a organizações sociais em todo o Brasil. Desde então, já foram redistribuídos mais de 19 mil toneladas de alimentos, o equivalente a 35 milhões de refeições, fortalecendo uma rede de mais de 600 organizações sociais em todo o território nacional. Mais do que números, essa trajetória mostra que é possível enfrentar um desafio sistêmico com soluções práticas e escaláveis.

Para Food To Save, o motivador foi o mesmo, mas com um caminho distinto. Por meio do seu app, que hoje já é o nº1 de sua categoria no Brasil, a foodtech conecta estabelecimentos com excedentes próximos ao vencimento com clientes interessados em combater o desperdício e economizar. Desde seu início, em 2021, já foram salvos mais de 8 mil toneladas de alimentos em 14 estados por todo o país, mostrando que esse movimento é, acima de tudo, cultural. 

Conectadas pelo mesmo propósito, mas com modelos distintos, as duas empresas se encontram hoje em um ponto de convergência: mostrar que a luta contra o desperdício de alimentos exige soluções múltiplas, criativas e complementares.

Neste Dia Internacional de Conscientização sobre Perdas e Desperdício de Alimentos, celebramos conquistas que provam que a transformação é possível, mas também renovamos o senso de urgência. O desperdício continua sendo uma das maiores contradições do sistema alimentar, e sabemos que apenas a ação contínua e colaborativa – entre empresas, governos, sociedade civil e consumidores – pode reverter esse cenário.

Estamos apenas no começo dessa mudança, mas com muito orgulho de nossa jornada e cheios de energia para inovar, escalar e gerar cada vez mais impacto positivo.

Compartilhar:

Artigos relacionados

Quanta esperança você deposita em 2026?

No início de 2026, mais do que otimismo, precisamos de esperança ativa – o ‘esperançar’ de Paulo Freire. Lideranças que acolhem perdas, profissionais que transformam desafios em movimento e organizações que apostam na criação de futuros melhores, um dia de cada vez.

Inovação & estratégia
27 de novembro de 2025
A pergunta “O que você vai ser quando crescer?” parece ingênua, mas carrega uma armadilha: a ilusão de que há um único futuro esperando por nós. Essa mesma armadilha ronda o setor automotivo. Afinal, que futuros essa indústria, uma das mais maduras do mundo, está disposta a imaginar para si?

Marcello Bressan, PhD, futurista, professor e pesquisador do NIX - Laboratório de Design de Narrativas, Imaginação e Experiências do CESAR

4 minutos min de leitura
Bem-estar & saúde, Liderança
26 de novembro de 2025
Parar para refletir e agir são forças complementares, não conflitantes

Jose Augusto Moura - CEO da brsa

3 minutos min de leitura
Marketing & growth
25 de novembro de 2025

Rafael Silva - Head de Parcerias e Alianças na Lecom Tecnologia

4 minutos min de leitura
Inovação & estratégia, ESG
24 de novembro de 2025
Quando tratado como ferramenta estratégica, o orçamento deixa de ser controle e passa a ser cultura: um instrumento de alinhamento, aprendizado e coerência entre propósito, capital e execução.

Dárcio Zarpellon - Chief Financial Officer na Hypofarma

3 minutos min de leitura
Inovação & estratégia
22 de novembro de 2025
Antes dos agentes, antes da IA. A camada do pensamento analógico

Rodrigo Magnano - CEO da RMagnano

5 minutos min de leitura
Gestão de pessoas & arquitetura de trabalho, Cultura organizacional
21 de novembro de 2025
O RH deixou de ser apenas operacional e se tornou estratégico - desmistificar ideias sobre cultura, engajamento e processos é essencial para transformar gestão de pessoas em vantagem competitiva.

Giovanna Gregori Pinto - Executiva de RH e fundadora da People Leap

3 minutos min de leitura
Inteligência Artificial, Liderança
20 de novembro de 2025
Na era da inteligência artificial, a verdadeira transformação digital começa pela cultura: liderar com consciência é o novo imperativo para empresas que querem unir tecnologia, propósito e humanidade.

Valéria Oliveira - Especialista em desenvolvimento de líderes e gestão da cultura

3 minutos min de leitura
Cultura organizacional, Gestão de pessoas & arquitetura de trabalho
19 de novembro de 2025
Construir uma cultura organizacional autêntica é papel estratégico do RH, que deve traduzir propósito em práticas reais, alinhadas à estratégia e vividas no dia a dia por líderes e equipes.

Rennan Vilar - Diretor de Pessoas e Cultura do Grupo TODOS Internacional

3 minutos min de leitura
Inovação & estratégia
18 de novembro de 2025
Com agilidade, baixo risco e cofinanciamento não reembolsável, a Embrapii transforma desafios tecnológicos em inovação real, conectando empresas à ciência de ponta e impulsionando a nova economia industrial brasileira.

Eline Casasola - CEO da Atitude Inovação, Atitude Collab e sócia da Hub89 empresas

4 minutos min de leitura
Gestão de pessoas & arquitetura de trabalho
17 de novembro de 2025
A cultura de cocriação só se consolida quando líderes desapegam do comando-controle e constroem ambientes de confiança, autonomia e valorização da experiência - especialmente do talento sênior.

Juliana Ramalho - CEO da Talento Sênior

4 minutos min de leitura

Baixe agora mesmo a nossa nova edição!

Dossiê #170

O que ficou e o que está mudando na gangorra da gestão

Esta edição especial, que foi inspirada no HSM+2025, ajuda você a entender o sobe-e-desce de conhecimentos e habilidades gerenciais no século 21 para alcançar a sabedoria da liderança

Baixe agora mesmo a nossa nova edição!

Dossiê #170

O que ficou e o que está mudando na gangorra da gestão

Esta edição especial, que foi inspirada no HSM+2025, ajuda você a entender o sobe-e-desce de conhecimentos e habilidades gerenciais no século 21 para alcançar a sabedoria da liderança