Marketing & growth
4 minutos min de leitura

Comunidades, não algoritmos: onde as marcas podem construir relevância na era pós-social

Enquanto as marcas continuam disputando atenção nos feeds, as conversas que realmente influenciam percepções e decisões migraram para espaços mais fechados e menos visíveis. Este artigo mostra por que o futuro da relevância pode estar justamente onde os algoritmos não alcançam.
Copresidente da Mark Up, futurista e especialista em sustentabilidade e live marketing. Atua na interseção entre futuro, ESG e experiência de marca, ajudando líderes e organizações a anteciparem disrupções e traduzirem tendências em resultados mensuráveis. Eleita uma das profissionais mais inovadoras do mundo pelo Cannes Lions e destaque na "Forbes 50 Over 50", é professora convidada da Singularity University Brasil. Reconhecida por conectar visão de futuro, tecnologia e impacto social na construção de marcas com propósito. Possui MBA em Gestão de Projetos pela FGV e MBA em Tendências e Estudos Futuros na ESPM e Liderança Criativa na Berlim School, SEER na Saint Paul e Governança no IBGC e UCLA. Dilma Campos também atuou como: jurada Cannes Lions Festival 2022 e

Compartilhar:

As marcas sempre buscaram fazer parte da vida das pessoas. Se antes o tamanho do budget de marketing era proporcional à audiência alcançada, hoje uma marca pode aparecer para milhões de pessoas e, ainda assim, não entrar em nenhuma conversa capaz de influenciar percepções e escolhas. Isso acontece porque cada vez mais jovens, especialmente da Geração Z, estão se reunindo em espaços digitais menos visíveis, como grupos privados, comunidades de nicho, DMs (Direct Messages do Instagram) e fóruns fechados.

Esse movimento foi denominado digital campfires (fogueiras digitais) pela estrategista de comunidades Sara Wilson, que lançou o conceito em um artigo da Harvard Business Review há seis anos e retomou essa discussão no South by Southwest 2026, em uma palestra sobre o poder das comunidades na era pós-social.

Segundo Sara, a migração para esses espaços ocorre como resposta ao excesso de exposição e à disputa por atenção nas redes sociais. Com o crescimento do poder dos algoritmos e o aumento da publicidade nos feeds, muitos jovens passaram a buscar lugares para conversar com mais liberdade e privilegiar trocas com pessoas conhecidas. Em vez de publicar para todos, preferem interagir em grupos menores, onde o senso de pertencimento é mais forte e a influência nasce da proximidade.

“Paradoxalmente, os mecanismos criados pelas redes sociais para aproximar as marcas do público acabaram afugentando parte dessa audiência dos feeds e tornando mais difícil o acesso às conversas que costumam ter mais peso sobre uma decisão de compra do que uma campanha vista por milhões de pessoas.”

Criar comunidades ou interagir nelas?

Para as marcas, esse movimento abriu dois possíveis caminhos. O primeiro é criar suas próprias comunidades, reunindo consumidores, fãs e públicos de interesse em torno de um tema relevante para o grupo. O segundo é aprender a interagir com comunidades que já existem, respeitando seus códigos e a dinâmica de confiança construída entre os participantes.

Quando a marca decide criar uma comunidade própria, ela investe em um espaço onde pode se relacionar continuamente com seu público. Quando bem desenhada, a comunidade pode se tornar uma fonte estratégica de inteligência, ajudando a identificar desejos ainda não atendidos e a testar percepções diretamente com potenciais consumidores.

Um dos exemplos é o LEGO Ideas, plataforma digital criada para que fãs da marca submetam ideias de novos sets, apoiem projetos de outros membros e participem da escolha do que pode ser avaliado pela empresa para virar produto oficial. Dessa forma, a LEGO ganha repertório sobre os interesses dos fãs, enquanto os participantes encontram pertencimento e a possibilidade concreta de ver uma ideia sair da comunidade para a prateleira.

Saindo do ambiente exclusivamente digital, temos no Brasil a Comunidade Beleza Livre, iniciativa lançada pelo Grupo Boticário em 2023, que reúne consumidores de grupos minorizados, como pessoas negras, comunidade LGBTQIA+ e pessoas com deficiência. A marca envolve esses participantes na cocriação de produtos, embalagens e acessórios e criou itens como um engrossador multiuso para pessoas com mobilidade reduzida nos membros superiores, que facilita o uso de produtos como batons, máscaras de cílios e creme para mãos.

Coragem para perder o controle da narrativa

Já no segundo caminho, o de se inserir em uma comunidade já existente, são necessários alguns cuidados adicionais. A marca deve entender os códigos e rituais daquele grupo para saber que tipo de presença pode ser aceita sem parecer invasiva. Quando bem executada, essa aproximação permite que a marca ganhe relevância em ambientes onde a confiança já foi construída, mas, para isso, é preciso abrir mão de parte do controle sobre a narrativa.

Um exemplo recente é o da Dove, que levou a campanha r/eal Reviews para o Reddit. A empresa se comprometeu a divulgar as primeiras 50 avaliações reais de uma máscara capilar da marca em outdoors por toda a cidade de Nova York, sem qualquer edição.

Entre os resultados, destacam-se mais de 1 bilhão de impressões e a realização de um evento pop-up em Manhattan para distribuição da máscara capilar da Dove, que gerou filas de até uma hora de espera. Além disso, a marca registrou um aumento nas buscas pelo produto durante a campanha e um crescimento de 9% nas vendas no primeiro trimestre de 2026.

Independentemente do caminho escolhido, a estratégia de comunidade exige uma mudança de postura. Isso passa por ampliar a escuta e estar disposto a controlar menos a narrativa nos espaços onde a conversa real acontece. Os ganhos, porém, podem ser exponenciais.

Sua marca está pronta para dar esse passo?

Compartilhar:

Copresidente da Mark Up, futurista e especialista em sustentabilidade e live marketing. Atua na interseção entre futuro, ESG e experiência de marca, ajudando líderes e organizações a anteciparem disrupções e traduzirem tendências em resultados mensuráveis. Eleita uma das profissionais mais inovadoras do mundo pelo Cannes Lions e destaque na "Forbes 50 Over 50", é professora convidada da Singularity University Brasil. Reconhecida por conectar visão de futuro, tecnologia e impacto social na construção de marcas com propósito. Possui MBA em Gestão de Projetos pela FGV e MBA em Tendências e Estudos Futuros na ESPM e Liderança Criativa na Berlim School, SEER na Saint Paul e Governança no IBGC e UCLA. Dilma Campos também atuou como: jurada Cannes Lions Festival 2022 e

Artigos relacionados

O líder que só corrige está desperdiçando talentos

A Psicologia Positiva desafia uma crença comum nas organizações: a de que líderes geram resultados principalmente corrigindo falhas. A ciência sugere outro caminho, fortalecer aquilo que já funciona para ampliar desempenho, engajamento e resiliência.

Bem-estar & saúde, Gestão de pessoas & arquitetura de trabalho
30 de junho de 2026 08H00
A NR-1 mudou a regra: cuidar da saúde mental agora exige gestão. Este artigo mostra como a nova norma transforma riscos psicossociais em variável estratégica, exigindo das empresas organização, método e accountability na gestão do ambiente de trabalho.

Erich Silva - COO e Head de Talentos da Lecom

3 minutos min de leitura
Liderança
29 de junho de 2026 16H00
Ao revisitar a história de Francisco Serrão, este artigo propõe uma inversão rara na lógica da liderança contemporânea: talvez a verdadeira coragem não esteja em continuar a todo custo, mas da capacidade de definir limites.

François Bazini - CMO e Consultor

5 minutos min de leitura
Inovação & estratégia
29 de junho de 2026 08H00
Ao contrastar o poder das big techs ocidentais com a força industrial e estrutural do Oriente, este artigo amplia a leitura sobre inovação e revela que o futuro da economia global não será definido por empresas isoladas, mas pela interação entre ecossistemas tecnológicos interdependentes.

Ale Fu - Executiva de Tecnologia, Professora, Palestrante, além de coordenadora da Comissão de Estratégia e Inovação do IBGC e membro do Grupo de Trabalho de Inteligência Artificial da ABES

7 minutos min de leitura
Inovação & estratégia
28 de junho de 2026 15H00
Com Sérgio Frangioni e a Blanver como pontos de observação, o terceiro artigo da série sobre a indústria farmacêutica brasileira investiga como decisões empresariais, PDPs, IFAs e produção local podem aproximar inovação farmacêutica da vida concreta dos pacientes.

Rodrigo Magnago - CEO da RMagnago

13 minutos min de leitura
Cultura organizacional, Gestão de pessoas & arquitetura de trabalho
28 de junho de 2026 08H00
Diante de um cenário de sobrecarga crescente no trabalho, este artigo mostra que o problema não está apenas no volume, mas na forma como o trabalho é organizado, e apresenta caminhos práticos para redesenhá-lo com mais significado, autonomia e energia.

Miguel Nisembaum - Sócio da Mapa de Talentos, gestor da comunidade de aprendizagem Lider Academy e professor

10 minutos min de leitura
Estratégia
27 de junho de 2026 15H00
Mais do que acumular experiências, este artigo propõe uma mudança na forma de pensar carreira, apoiando-se em conceitos como “capital profissional” (composto de cinco capitais) e “professional equity”

Nathália Brandão - Head de Educação Corporativa no TikTok LATAM, Escritora e Forbes Under 30

5 minutos min de leitura
Liderança
27 de junho de 2026 08H00
Na estreia da coluna do Grupo Mulheres do Brasil, este artigo mostra que a liderança do futuro não será construída por decisões individuais, mas pela capacidade de mobilizar diversidade, escuta e inteligência coletiva para enfrentar desafios que já não cabem em uma única visão.

Andrea Gasques - Diretora de Comunicação do Grupo Mulheres do Brasil

5 minutos min de leitura
Inovação & estratégia
26 de junho de 2026 14H00
Ao revisitar os 30 anos do CESAR, este artigo mostra por que, em um mundo cada vez mais automatizado, a vantagem competitiva não estará apenas na tecnologia, mas na capacidade de formar pessoas que saibam interpretar, conectar e dar sentido ao conhecimento.

Janaina Calazans - Gerente de Ensino Superior da CESAR School

6 minutos min de leitura
Inovação & estratégia, Lifelong learning, Tecnologia & inteligencia artificial
26 de junho de 2026 08H00
Este artigo revela por que o verdadeiro desafio da IA não é adoção, mas uso intencional, capaz de ampliar o pensamento, e não substituí-lo.

Isabela Corrêa - Cofundadora da People Strat

6 minutos min de leitura
Estratégia, Gestão de recursos
25 de junho de 2026 15H00
A teoria dos jogos expõe o erro estrutural por trás do modelo reativo que consome bilhões sem gerar resultados proporcionais. Este artigo mostra que não falta dinheiro na saúde, falta estratégia para usar.

Dr. Jorge Luiz Andrade - Anestesiologista e vice-presidente da Unimed Nova Iguaçu

4 minutos min de leitura

Baixe agora mesmo a nossa nova edição!

Dossiê #172

Missão China: No ano do cavalo e de fogo

Não basta olhar para a tecnologia chinesa; a grande diferença está em entender sua gestão

Baixe agora mesmo a nossa nova edição!

Dossiê #172

Missão China: No ano do cavalo e de fogo

Não basta olhar para a tecnologia chinesa; a grande diferença está em entender sua gestão